薪税师可以挂靠吗？有必要考吗？很多小伙伴都会选择考证来给自己增加点核心竞争力，那么考什么证呢？最近HR圈子里大火的薪税师，受到了不少人的关注。下面，温温学姐就来给大家讲一讲薪税师可不可以挂靠以及有没有必要考！
（1）什么是挂靠？
挂靠说的是个人将自己的资格证书注册到企业名下的行为。若注册人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，注册人一般都会要求企业支付一定的费用。通俗来说，假如你有某项证书，比如二级建造师，但是你目前从事的工作、以及所在的单位用不到你这个证书。但是你把自己的证书注册到了一家建筑公司里，签了一个挂靠协议，每个月可以因此拿到一笔钱。
（2）薪税师可以挂靠吗？
民诉法解释规定：挂靠承担连带责任，一定程度上体现了最高法对挂靠行为的否定态度。挂靠就是人证分离，虽然说听起来合情合理，但是并不合法。所以薪税师不可以挂靠哦！小伙伴们也要谨慎对待证书挂靠行为哈！而且，挂证行为存在法律风险，可能好不容易考取的证书不要因为蝇头小利而吊销甚至背负人生污点。小伙伴们应当关注证书本身的价值，用学习过程中学到的知识创造更大的价值和财富。
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2、薪税师有必要考吗？
（1）薪税师产生背景
首先，先来说说薪税师的产生背景。一方面它有国家政策的扶持，在今年2月，咱们国家的人力资源和社会保障部正式发布文件将“薪税师”列为新职业（工种）。另一方面呢，薪税师是由市场需求的推动才研发出现的。数字经济的不断发展、5G时代的到来，这些都推动了复合型、创新型人才的出现，而薪税师它结合了人力资源和税务等职业的优点，自然就产生了。
（2）得到市场的认可
在市场上深受众多大型集团公司的认可。咱们国家许多人力资源行业的大型集团公司目前都已经设立了关于薪税服务的岗位。除此之外呢，它们也认可考生们考取的薪税师证书。
当然啦，除了企业的认可，还有薪税行业的主要组织也十分认可薪税师证书。并且，随着社会发展，现在已经慢慢地有很多企业在招聘人员时，表示优先考虑持有薪税师证书的薪税工作人员。
（3）就业前景广
除此之外呢，薪税师考试通过后，一方面大家可以进入众多企业提供薪税服务方面的工作，当然薪资都比较丰厚；另一方面也可以进入薪税全国人才库，为自己寻求工作提供更大助力，这样就有机会进入更多跨国公司或者外资企业工作。
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