人力资源管理是做什么的？这些你肯定不知道！很多HR小伙伴要想在本行业精进，最终都得考证，尤其是像人力资源管理这种老牌传统证书。下面，温温学姐就来给大家好好讲一讲！
1、人力资源管理是做什么的？⭐ 薪税师通关礼包
首先是要管人。毕竟，从名字上来看，就和“人”很是相关。在人力资源管理整个过程中，都是围绕人来展开的，比如个人工作的安排，权力、责任及利益的划分以及个人与团队、个人与企业关系或利益的协调等等。其次是管事。这个还是围绕着人员的薪酬、档案、培训等等问题。接着得制定管理体系。也就是管人、管事的标准、依据。最后则是调控。这个则是和企业其他部门、其他人员的协调。
【注意】所以，人力资源管理并不是一件简单的事情，它需要考虑很多方向的内容。不过呢，人力资源管理是HR们比较垂直的一类证书，但随着数字经济的快速发展、新税法的逐步推进，需要我们人事小伙伴掌握更多更有效的知识，这时就需要大家横向、多方面发展了，薪税师证书正是这样的。
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2、薪税师是做什么的？
“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
3、薪税师就业前景
（1）目前，中国人力资源和人力资本行业龙头企业（中智集团、FESCO外企服务集团、科瑞集团、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等）均已设立薪税服务岗位，并认可中国商业联合会及ATHE颁发的薪税师阶段证书。
（2）越来越多的企业，人力资源公司、事务所、共享经济平台等，将“薪税师”持证作为薪税服务岗位（薪酬或税筹经理或专员、薪税师等）招聘的优先录用条件。更是越来越多的“薪税师”们在各类平台提供薪税咨询服务。
（3）当然啦，如果你没能成功进入心仪的中大型公司任职薪税方面的工作，仍然可以凭借着薪税师证和丰富的工作经验，进入一些大型的薪税师培训机构任职讲师。据温温学姐所知，目前高顿教育就正在招聘财会薪税的讲师，优先录用的条件就是拥有薪税师证书。
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