什么是人力资源管理？和薪税师一样吗？人力资源管理和薪税师，应该是HR圈子里比较受关注的两个证书，很多人事小伙伴都会选择报考这两个证书。下面，温温学姐就来给大家讲一讲二者！
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
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2、什么是薪税师？
“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
【注意】很明显，人力资源管理和薪税师是两个不一样的证书。一个是人力资源方向的比较垂直的证书，而另一个是涉及了人力资源管理的证书，薪税师更加的复合、创新。出于未来社会的变化，以及经济的发展，全方面、多方位的人才总归比较受市场的欢迎。大家在报考证书时，可以多多考虑薪税师哦！
3、薪税师报考条件
薪税师考试一共分为三级。薪税师一级的报考条件较高，所以薪税师二级的持证人数和报考人数是较多的。下面温温学姐先以薪税师二级为例，说说薪税师的报名条件。
（1）取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
（2）取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
（3）具有硕士学位或研究生学历证书；
（4）其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
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