人力资源管理学什么？难不难？除了最近大火的薪税师，人力资源管理应该是很多人事小伙伴会报考的一个证书。下面，温温学姐就来给大家讲一讲人力资源管理都些什么？难不难？
人力资源管理学什么？难不难？

1、人力资源管理学什么？⭐ 薪税师通关礼包

主要围绕企业员工的招聘、绩效、培训以及激励等等方向，学习人力资源管理知识后，可以很有效的提高专业能力、夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有着促进作用。
课程学习内容：
(1)职务分析与设计
(2)人力资源规划
(3)员工招聘与选拔
(4)绩效考评
(5)薪酬管理
(6)员工激励
(7)培训与开发
(8)职业生涯规划
(9)人力资源会计
(10)劳动关系管理
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2、人力资源管理难不难？

容易与否，这是相对而言的。对于一些已经有相关工作经验的小伙伴来说，自然不是难事，对于还没有相关工作经验的小伙伴来说，是会有些难度的。但是相比较HR圈的新宠“薪税师”来说，温温学姐还是建议大家考取薪税师哦！因为薪税师更加的复合、创新，里面不仅有人力资源管理的知识还有税务的知识等等。这也就是说，学了薪税师，你可以解决传统人事、财务无法解决的，自然在企业里的话语权也就大了不少。

3、薪税师的就业前景

（1）薪税师可以受雇于第三方服务机构从事薪税服务外包工作，可从事（工作）：
薪税规划、薪税福利外包、个税筹划、个税申报代理……
（2）薪税师也可以在企事业单位内部从事薪税服务工作，可履行（职能）：
组织内部薪税费投入产出精算、薪税规划、薪税费核算及薪酬支付、税费申报、薪税费数字化管理与应用、薪税费风险防范与管理……
（3）薪税师还可以进入税务师事务所等税务机构任职，也可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税。
当然啦，证书都是锦上添花，如果你没能成功进入心仪的中大型公司任职薪税方面的工作，仍然可以凭借着薪税师证和丰富的工作经验，进入一些大型的薪税师培训机构任职讲师。据温温学姐所知，目前高顿教育就正在招聘财会薪税的讲师，优先录用的条件就是拥有薪税师证书。
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