助理人力资源管理师报考条件是什么？薪资待遇怎么样？在HR这个圈子里，除了薪税师，人力资源管理师应该算得上是小伙伴比较关注的证书了。下面，温温学姐就来给大家说一说人力资源管理师的相关问题！
按照国家职业标准，人力资源管理师四级。分别是人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
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2、助理人力资源管理师报考条件是什么？
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、助理人力资源管理师薪资待遇怎么样？
根据调查显示，一般来说，做到总监职位，月薪大概为1.5万元至3万元；而普通的人力资源管理师工资在8000元左右，高一些的也不会超过2万元；薪酬经理、招聘经理月薪则在5000元至8000元之间；人事专员的月薪比较低，大概是3000元至4500元。
4、【补充】薪税师的薪资待遇
薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。其中薪税师二级和薪税师三级集聚了9成的人，高级薪税师不过5%。从目前的市场需求来看，薪税师二级的起薪在万元左右，预计年薪预计在二三十万左右，但即使是这样，年薪二三十万，在月薪5000元人口只占总人口5%的中国，也已经非常好了。至于刚刚提到的一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，持有薪税师一级的也就是传说中的顶尖人才，预计持证者年薪在一百万元以上，最高甚至可以达到五百万元之多。
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