【汇总】目前人力资源可以考的证书有哪些？随着社会经济的发展，未来复合型的职业肯定会大放光彩。今天，温温学姐就来给大家总结一下目前人力资源可考证书，并安利一下复合型新职业！
【汇总】目前人力资源可以考的证书有哪些？

一、目前人力资源可以考的证书有哪些？⭐ 薪税师通关礼包

1、人力资源管理师

（1）介绍
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师一共分为四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
（2）就业方向
■进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
■在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）
■猎头行业发展
■培训行业
■劳务派遣方面
■结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发
■HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
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(3）工资待遇
一方面和能力相关，另一方面也和城市、公司有关。一线城市，人力资源管理师工资一般在8000元左右，做到总监月薪一般为1.5万元至3万元；而在上市公司或欧美企业，薪资会稍高些。但如果二三线城市，据温温学姐所了解，应届生毕业，月工资大概在3500-4000；工作1-3年可能成为人力资源专员，工资可能会在4500-5500；3-5年也许能到人力资源主管，此时工资大概在6000-8000左右；5-10年也许可以到人力资源经理大概是10—18万/年，10年后也许能到人力资源总监，大概在20-40万/年。

2、薪税师

（1）介绍
“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
（2）就业方向
■可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
■可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）
■可以到税务师事务所等税务机构任职
■可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税
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（3）工资待遇
薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。其中薪税师二级和薪税师三级集聚了9成的人，高级薪税师不过5%。从目前的市场需求来看，薪税师二级的起薪在万元左右，预计年薪预计在二三十万左右，但即使是这样，年薪二三十万，在月薪5000元人口只占总人口5%的中国，也已经非常好了。至于刚刚提到的一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，持有薪税师一级的也就是传说中的顶尖人才，预计持证者年薪在一百万元以上，最高甚至可以达到五百万元之多。
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