hr需要考哪些证书？哪些证书值得考？身边不少小伙伴大学毕业后都去当了人事，毕竟人事对于一个公司来说是不可或缺的，那么要想成为一名优秀的hr，都需要考哪些证书呢？哪些证书值得考呢？下面，温温学姐就来给大家讲一讲！
其实很多证书都是可以考的，温温学姐今天给大家列举三个比较受人关注的。
（1）薪税师
作为HR圈的新风口，薪税师近两年来受到了很多人的关注。那么，薪税师到底是什么呢？薪，是薪资，是人力资源，税是税务，是财务税务的工作范畴。而薪税师，就是结合了薪和税，更加的复合、创新。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
⭐更多关于薪税师的热点信息，请戳下文：
（2）中级经济师（人力资源方向）
中级经济师属于专业技术职称之一，它里面有个方向就是人力资源。每年大概11月份考试，考试内容只有2门，经济基础+人力资源实务。像一些在体制内的小伙伴完全可以考一个，对于自己以后的提拔晋升说不定就有帮助。
（3）人力资源管理师
人力资源管理师算得上是HR圈里的老牌证书，发展时间比较长了，所以持有这个证书的人数有很多，自然考试难度不低，而且由于市场逐渐趋于饱和，并不像薪税师那样有着超大的市场潜力。而且，随着数字经济的发展，单一技能的证书的发展前景慢慢会缩小，而类似于薪税师这样的复合型技能证书，反而更受市场欢迎。人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、哪些证书值得考？
任何证书对于大家来说都是一件锦上添花的事情，所以无所谓哪个证书更值得考。尤其是一些从其他行业转型做HR的小伙伴，考一个薪税相关证书是很不错的加分。一方面是作为“敲门砖”，一方面也是通过备考帮助自己建立对人力资源管理的系统认识。不过呢，大家可以考虑一下薪税师，毕竟这个新风口，可要抓的紧紧的！
⭐更多关于薪税师的热点信息，请戳下面：
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
写评论
高顿教育
