2020年2月，薪税师经人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅等正式批准成为企业人力资源管理师职业下的新工种，那么人力资源管理师和薪税师一样吗？下面薏米学姐就向大家解答一下人力资源管理师和薪税师的区别，以及分析下哪个更值得报考，一起来看看吧！
1、人力资源管理师和薪税师一样吗？⭐ 薪税师通关礼包
虽然薪税师划分到了企业人力资源管理师职业下，但是人力资源管理师和薪税师却不是一样的，人力资源管理师级别共分四级，并且是职业技能等级认定类证书，而薪税师考试共分三级，分别是薪税师一级（高级）、二级（中级）和三级（初级），不同等级适用人群不同，相应的报考条件也不相同。故薪税师和人力资源管理师之间是彼此联系而又有所区别的，下面薏米学姐就从考核形式和工资待遇两方面来具体分析吧。
（1）考核形式
人力资源管理师是闭卷考试形式，考核则分为理论知识和技能操作两门，理论知识题型设为单项和多项选择题，技能操作的题型则包括计算分析题和案列分析题和方案设计等。
薪税师则是设立远程非线接触式线上机考核，即在家线上机考试，考核分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段两类。薪税师阶段主要考察理论知识和专业能力，其中单项选择题50题、多项选择题50题，共计100题，考试时长为120分钟；薪税师国际财税阶段为闭卷机考形式，题型设立同薪税师阶段，考试时长为60分钟。
（2）工资待遇
依据各平台发布的公开薪酬，参考可知，人力资源管理师人均工资是七千左右，其中工资在六至八千的占比49.9%。
而分三个证书等级的薪税师，因不同等级适用人群不同，故工资待遇也需分所持证书等级来分析。目前大多数持证的是薪税师二级证书，年薪约二三十万左右，即月薪约二万。其中一级薪税师已获得全球认证，证书含金量高，预计持证人员也能达到百万年薪。
2、人力资源管理师和薪税师哪个更值得考呢？
从客观角度来看，薪税师的考核内容在人力资源管理师内容上，又增加了会计、税务和薪税规划等内容，因此薪税师的难度相应会更大些。
但是由于薪税师属于新增设的工种，还处于推广改革阶段，所以课程及试题难度都不会很大。因此从薪酬待遇、市场前景的角度考虑，薪税师是非常值得大家报考的。另外，所谓证多不压，所以已报考过人力资源管理师的考生，薏米学姐也是建议可以继续报考薪税师的。
⭐更多关于薪税师的热点信息，请戳下面：
想要了解更多关于人力资源管理师和薪税师一样吗？的信息，欢迎大家前往
高顿教育官网，在这里可以学习更多
精品课程，练习更多
免费题目，享受更多
政策资讯。另外，想要报考薪税师考试，还可通过
在线咨询了解最新报考消息，领取免费学习资料！
.jpg)
写评论
高顿教育
