hr需要考哪些证书？证书含金量怎么样？很多人事小伙伴最近都跑来问温温学姐这个问题，想知道自己应该考哪个证书比较好。下面，温温学姐就来给大家盘点一下！
在HR圈里的两大证书，一是人力资源管理师，另一个是薪税师，下面，温温学姐分别来说说。
（1）人力资源管理师
人力资源管理师算得上是HR圈里的老牌证书，发展时间比较长了，所以持有这个证书的人数有很多，自然考试难度不低，而且由于市场逐渐趋于饱和，并不像薪税师那样有着超大的市场潜力。而且，随着数字经济的发展，单一技能的证书的发展前景慢慢会缩小，而类似于薪税师这样的复合型技能证书，反而更受市场欢迎。人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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（2）薪税师
顾名思义，“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，薪税师，则是“薪”与“税”的结合。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
2、薪税师证书含金量怎么样？
下面，温温学姐就先来给大家讲一讲薪税师证书的含金量！
第一，薪税师的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。并且，早在2020年2月，人社部就已经发文将薪税师设立为新职业（工种）。
第二，薪税师拥有两大国际专业机构的认证，一个是ATHE英国培训与高等教育的认证，另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。
第三，在地方上，薪税师很受重视。截止到目前，我们国家已经有七个地方建成薪税师人才库，还建成了全国薪税师人才库。
当然，还有它的就业前景。
（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）
（3）可以到税务师事务所等税务机构任职
（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税
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