薪税师和人力资源管理师有哪些区别？要说起hr圈里的两大巨头：薪税师和人力资源管理师，估计很多小伙伴都挺好奇的，下面，温温学姐就来给大家对比一下它们两者的区别。
一、薪税师和人力资源管理师有哪些区别？⭐ 薪税师通关礼包
1、范围不同
（1）薪税师所学知识里包含了人力资源管理师的部分知识。薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
（2）人力资源管理师内容比较单一，并不包含其他内容。人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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2、考试形式不同
（1）薪税师采用非接触式远程线上机考，考核分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段两类。题型是选择题，但薪税师一级会有论文考核。
（2）人力资源管理师是闭卷考试形式，考核则分为理论知识和技能操作两门，理论知识题型设为单项和多项选择题，技能操作的题型则包括计算分析题和案列分析题和方案设计等。
3、就业前景不同
（1）薪税师：可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位；可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）；可以到税务师事务所等税务机构任职；可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税。
（2）人力资源方面的工作范围比较广。可以去企事业单位的人事部门或者人力资源部门；也可以去人力资源相关专业机构任职；当然，还可以去大学，教授人力资源管理课程，进行相关理论研究和学术研究。
4、工资待遇不同
（1）薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
（2）人力资源管理师的平均工资在7000左右，其中拿6000-8000工资的占比最多，达49.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
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