薪税师有怎样的分级？三级薪税师含金量高吗？薪税师证可谓是最近大热的证书了，但是还有不少小伙伴对它还不了解，经常在后台看到留言，大家想要咨询薪税师有没有分级，分级有什么条件，三级薪税师的含金量高不高，今天，YY学姐就来给大家讲一讲。
薪税师分为三级，分别是薪税师三级（初级）、薪税师二级（中级）、薪税师一级（高级），不过呢，这并不是职称分级，这里的分级只是为了区分不同的人群，大家只需要找到自己对应的条件报考相应的等级即可。分级详情如下：
▶薪税师三级（初级）
适用于从事人力资源、会计、审计、税务等专业工作人员
毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。
▶薪税师二级（中级）
面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员
具有薪税师三级水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。
▶薪税师一级（高级）
适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群
具有薪税师二级水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。
2、三级薪税师证书含金量高吗？
（1）完善的知识体系
目前薪税师的知识产权已经超过26项，均已在国家版权局登记，举例如下。
《薪税师教育培训体系》
《薪税师职业能力框架》
《薪税服务外包技术规范》等。
（2）人才缺口大
有人计算过，目前中国纳税的主体大约有7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。如此庞大的税务问题牵涉到每一个家庭、每一个人。据统计：
目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数：35000多人
上海持证人数：6000多人。
取得薪税师一级证书的人目前不足一百。市场缺口很大，薪税人才紧俏，远达不到市场的需求，在这个方面来看，薪税师证的含金量还是非常高的。
（3）个人能力的体现
优秀的薪税师有以下能力：
帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助他们减少一定的税负，
帮助企业做薪酬规划设计，帮助企业节省大量人力和税务成本
.jpg)
写评论
高顿教育
