安徽省中级薪税师考核有哪些？培训模式有哪些？随着薪税师体系的不断完善，越来越多的人开始关注了解，其中，薪税师二级主要面向于企事业单位的人力资源、财务部经理，或者从事薪酬税务岗位人员报考。那么安徽省中级薪税师考核有哪些？培训模式有哪些？和薏米学姐一起往下看看吧！
安徽省中级薪税师考核有哪些？

1、安徽省中级薪税师考核有哪些⭐ 薪税师通关礼包

薪税师不同的级别的考核区别在于考试的深度和内容的广度，其中，中级薪税师也称二级薪税师，考试包含多门学科知识，如薪酬管理、人力资源管理、创新管理、企业管理及人力资本管理等。考试重点考察大家的实际操作与理论基础，要求能掌握薪酬设计方法，了解相关政策，能制出薪酬规划方案应对薪税工作。

2、薪税师培训模式有哪些

（1）在线网络课程

在线网络课程的学习方便了大家管理时间，在时间和空间上都解放了大家。若是没有理解哪部分知识点，大家可以重复观看，极大地提高了学习效率。此外，学习途径多样，学员使用电脑、手机网页、微信等都可进行学习。

（2）在线直播授课

机构会安排给学员每季度的线上直播课程，以保证课程内容紧贴最新薪、税、保政策。同时，直播在线授课的方式，能够带大家走进置身课堂的感受，老师和学员能够实时互动，及时解答，让课程内容也更具有针对性。

（3）在线题库解析

前面提到的听课是输入的过程，而做题就是输出的过程，能够有效检测大家的学习效果。题库的训练能够帮助学员掌握课程内容，加深理解，也是巩固学习的好方法，能够加深知识点的理解与运用。

（4）在线机考模拟

机构还会提供给学员考前模拟训练，以检测自己的复习效果，根据模拟训练情况，学员可以调整复习计划，针对薄弱环节进行针对性复习，提高复习效率。另外，在线机考模拟训练能够建立学员考试的节奏感，薪税师考试时长有120分钟，即在这两小时的时间里，大家要完成一百道的选择题，因此把握考试的节奏感是很有必要的。

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