听说薪税师考核是按季度划分的，即每年有四次考试安排，另外还相应的安排了补考时间，这样大家就不用担心错过报考时间或没准备好而等待太长时间了。那么薪税师考几门？薪税师培训机构怎么选？和薏米学姐往下看看吧！
（1）薪税师等级划分
为了区分不同报考人群，薪税师考核划分了三个等级，分别是适合企业高层报考的薪税师一级，适合在薪税行业从业的企业经理报考的薪税师二级以及适合人力资源、财务、税务等相关专业的院校学生报考的薪税师三级，不同在于考试的深度和内容的广度。
（2）薪税师两阶段
根据课程内容不同，薪税师水平考试还划分了两个阶段。
☆首先是薪税师阶段，主要考察基础理论和操作，学习人力资源管理、个人所得税、薪酬相关财税等基础知识，掌握薪税费的核算、薪酬支付等内容，通过的学员可以获得薪税师国际和中方证书，分别由ATHE和中国商业联合会颁发。
☆其次是薪税师国际财税阶段，主要学习国际会计准则、国际税收、国别税制及薪税师文案设计实践四方面，通过的学员能够获得由IFA颁发的薪税师国际财税证书。
2、薪税师培训机构怎么选
（1）考培不分离
薪税师考培不分离，即薪税师考试不接受个人报名，需要报名培训机构完成规定课时的学习后才能报考薪税师，至于薪税师协会合作培训机构，大家可以前往薪税师官网查看。因薪税师的报考不仅面向院校学生，还针对在薪税行业的从业者，所以在大多数学员还得兼顾工作的时候，好的培训机构能够帮助学员节省时间，整理资料和制定备考计划等，提高学习效率，保障学习进度。
（2）课程体系
大多数的培训机构都会安排录播、直播授课，但是优秀的机构不仅有实力较强的师资力量，还有精心编订的学习资料和备考战略计划。如在财经教育领域深耕15年的高顿教育，不仅有名师名家在线辅导授课，还有设计完善且合理的薪税师课程体系，结合基础知识和实际案例，进一步夯实了学员在薪酬激励管理、薪酬设计基础理论及薪酬规划等方面的专业能力。在高顿的帮助下，已有不少小伙伴顺利通过了薪税师考核，还熟悉和掌握了众多政策和规定，在实际业务中储备了不少专业知识的同时，也有了更多的实操性。
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