薪税师和人力资源证书哪个含金量高？薪税师就业方向有哪些？随着我国经济不断发展，近年来个税制度也逐步改革，社会市场对于薪税师的需求越来越多。我们都可能知道薪税师是融合人力资源管理知识以及财税知识的证书。那么薪税师和人力资源证书哪个含金量高？薪税师就业方向有哪些？Lucky学姐将给大家具体回答下这两个问题！
1、薪税师和人力资源证书哪个含金量高？⭐ 薪税师通关礼包
从事人力资源相关工作的小伙伴可能曾经在人力资源师证书和薪税师证书之间犹豫不决。大家通常想通过报考证书来提升自己的实力，但是不知道报考哪一项考试才比较合适？从定义来看，薪税师是融合人力资源管理师知识和税务师知识于一身的综合性人才。其要求能力标准应该掌握人力资源管理基础理论知识以及财税基础理论知识，同时也要掌握企业薪酬体系方案的设计，此外还要把握新税费风险防范管理。而人力资源师是国家职业资格证书，他们是服务于企事业单位人力资源规划、招聘以及资源配置、人力培训与开发、薪酬管理等工作的管理层人员。薪税师需要掌握的知识既涉及到人力资源管理部分还涉及到税务师方面知识。而人力资源管理师只是涉及到人力资源管理部分知识。
2、薪税师就业方向有哪些？
薪税师持证者通常可以去大中型企事业单位提供薪税服务。我国有众多企业在履行纳税义务，薪税师可以为这些企业提供第三方服务，涉及符合企业发展价值的薪税方案。同时薪税师可以去大中型人力资源公司薪税师岗位任职，许多公司设立了专门的薪税师岗位。高端的薪税师人才还可以自主创业，专门为其他公司提供第三方薪税服务。
薪税师和人力资源证书哪个含金量高？对于这个问题，并没有固定的答案，需要报考的小伙伴结合自身职业规划来确定，因为适合自身需求的才是最有价值的。
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