薪税师如何考试？薪税师适用对象有哪些？都说知己知彼百战不殆，想要拿下薪税师，必须了解薪税师如何考试的。薪税师适用对象有哪些？下面让星星学姐带大家一起来了解一下。
考试形式：闭卷考试2小时；
考试题型：单项选择题50题，多个选择题50题，合计100题。
考试分数：100分满分，60分合格；
薪税师如何考试
二、薪税师适用对象有哪些？
1、应用对象
CCPA的“薪税务师”证书分为三级。一级主要适用于企业、事业单位的负责人、人力资源部的总经理、财务部门的总经理等。二级主要适用于企业事业单位的人力资源部或财务部的会计等。三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划。薪税师行业的大学、中庭学校的学生，或者薪酬专业、会计专业、从事工资行业的其他员工等。
知识体系
2、薪税师的知识体系
薪税师的知识体系来自CCPA国际公认会计师（税务师、财务经理）的综合能力（中国区）等级考试课程和CCPA-ARHELEVEL6-7的连接课程。例如，CCPA-THELEVEL6-7连接了ATHE-L/503/5093报酬管理（中国）课程、ATHE-A/615/2677税务实务（中国）的一部分课程。负责管理ATHE-A/503/5218会计（中国）部分课程、CCPA《国际竞争力-外国税制》及CCPA《工资管理与税收计划》系列著作权课程。
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三、薪税师项目是什么？
1、一个高级项目
薪税师能力水平评价项目简称CCPA-THE薪税师士、CCPA薪税师士或薪税师士。薪税师是CCPA国际公认会计师综合能力考试的特别项目。薪税师已经取得英国教育和高等教育资格认证。由ATHE发行国际证明书。
2、由国家引进
薪税师由中国国际人才市场中国对外人才开发咨询公司引进。此外，中国商业联合会与其他相关协会共同建立了中国薪税师人才库，各个省份也建立起相应的薪税师人才库，将薪税师师着重培养。在2018年10月，国内开始举行全面的薪税师考试。薪税师是新型岗位，是一种创新型、复合型的难得人才。不仅仅掌握了人力资源管理的基础知识和税务的基础知识，还掌握了薪酬体系设计的知识。能够独立面对复杂的薪酬体系设计，为企业创造更大价值。目前国内的薪税师人才缺口还很大，薪税师的前景是极为广阔的。
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