最近有许多人都问星星学姐薪税师是什么？薪税师和人力资源管理师的区别是什么？考哪个证书比较好呢？下面让星星学姐带大家一起来了解一下具体内容。

一、薪税师和人力资源管理师的区别是什么？ ⭐ 薪税师通关礼包

1、薪税师简介

薪税师是当下一种创新型，复合型，知识型，专业型的人才，掌握人力资源管理基础知识，又掌握财税基础知识。能够熟练的为企业设计科学合理的薪酬体系，并且对薪税费核算，薪酬支付，税费申报等工作都充分的了解和掌握。

2、人力资源管理师简介

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，人力资源法务劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师一共分为4个等级。

3、两者之间的区别

薪税师在2018年10月第1次在我国出现，而人力资源管理师于20世纪70年代末出现，2003年在我国开设。薪税师既有人力资源管理的一部分，也有税务师方面的基础，是一种复合型的人才。而人力资源管理师只有人力资源管理的知识。

二、考哪个证书比较好？

证书当然越多越好。薪税师与人力资源管理师都是很好的证书，小伙伴们都可以根据自己的兴趣来报考。多一个证书，在就业时就会多了一重保障。薪税师的就业前景是很好的，考下薪税师对个人的就业有很大的帮助。在应聘工作岗位时，薪税师证书或者是人力资源管理师证书，都能够让自己的简历增添光彩。

三、薪税师报考条件有哪些？

第一，取得大专学历证书，从事薪税工作三年或者以上。
第二，取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作一年或者以上。
第三，具有硕士学位或者研究生学历证书。
第四，有志于从事薪税服务工作，并且有连续三年或者以上薪税相关工作经验。

四、薪税师考试方式

薪税师考试采用闭卷机考的形式，考试时间为两个小时，考试题型有单项选择题和多项选择题。其中单项选择题有50道题，多项选择题有50道题。单项选择题每道题一分，多项选择题每道题一分，多选题错选，多选，漏选均不得分。试卷满分是100分，合格分数是60分。