人力资源管理报名条件是什么？哪些人可以考？从小白到行业大佬，很多小伙伴应该都曾设想过自己未来的样子，但是呢，光靠一味的工作自然是不够的，还需要考证、技能的加持。下面，温温学姐就来给大家介绍一下人力资源管理的报名条件，顺便看看最近大火的薪税师！
1、人力资源管理报名条件是什么？⭐ 薪税师通关礼包
（1）人力资源管理是什么？
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。一共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。目前开考等级：四级、三级、二级、一级。
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（2）人力资源管理报名条件是什么？
以二级企业人力资源管理师的报名条件为例。
具备以下条件之一者，可报名：
◆工作4年（含）以上+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。
◆中专学历+工作3年+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。
◆本科学历+工作2年（含）以上+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。
◆硕士研究生学历+工作1年+人力资源三级证/高级工职业资格证书（技能等级证书）。
◆博士研究生学历+工作2年（含）以上。
2、哪些人可以报考人力资源管理师？
只要满足报名条件，且本人想要从事人力资源行业，就可以报名这一证书的考试啦！但是，温温学姐想要提醒的是，人力资源管理师这一行业目前的缺口并不是很大，市场对于它的需求多集中在中高级人力资源管理师方面，所以，大家如果仅仅是考一个入门级证书肯定是不够的。因此，温温学姐想要给大家安利一个HR圈子里的新起之秀——薪税师！
3、薪税师是干什么的？
结合了人力资源管理，税务师等等职业于一体的新新职业，说的就是薪税师啦，它既熟知人力资源管理师、税务师等基础知识，也能熟练设计企业薪酬体系，还能帮助企业合理降低企业的人力成本和税务成本，这对于很多中大型公司来说，简直是一项点满五颗星的技能！因此，温温学姐认为大家可以优先考虑一下薪税师证书哦！想要领取薪税师考试资料大礼包或者了解更多薪税师考试及报名的小伙伴，可以私戳屏幕上的在线咨询，实时询问相关信息哦！
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