从2019年1月1日起，新税法将全面实施，社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这一不争的事实，为人力资源服务业和财税服务业的发展带来了新的机遇。它将对企业战略、人力资源战略、人力资本重组和薪酬结构创新提出更高的要求。为了更好地帮助企事业单位了解和运用好政策，“薪税师”应运而生！薪税师好处有哪些？为什么要学习薪税师？下面欣欣学姐带大家一起来了解一下。

一、什么是薪税师⭐ 薪税师通关礼包

这是一个创新的复合职位。其能力标准不仅要求掌握人力资源管理和税务的基本知识，还要求精通企业薪酬体系的全过程设计，以及精通薪酬纳税、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理的实际应用。

二、级别认证

薪税师一级：企业人力资源总监、财务总监、企业经理，重点进行薪酬总体规划和薪酬方案设计。
薪税师二级：适用于人力资源经理、薪酬专家、人力资源公司员工和其他薪酬税职位的员工。
薪税师三级：面向企业管理、财务和会计专业的学生，主要侧重于基本知识点的掌握。

三、薪税师好处有哪些？

1、培养综合能力，将税务实务与薪酬管理相结合，设计综合课程；
2、更专业的课程准备，针对政策难点和热点；
3、风险控制，关注政策和监管变化，以及如何在合法合规的前提下做好企业工资税工作；
4、更专业的人，做更专业的事；
5、最新的政策更新将伴随后续工作。

四、为什么要学习薪税师？

1、发展的需要

近年来，随着新个人税法在中国的实施，人力资源管理和财税管理发生了颠覆性的变化。与此同时，一个新的职业——“薪税师”已经出现，它需要了解人力资本运营以及财税政策和运营实践。一度掀起了薪税师职业资格认定的培训热潮，被许多人追捧。据报道，他们有望成为年收入100万元的“工资一代”。

2、提高能力

除了人力资源经理和税务部门的双重身份外，所谓的“薪税师”在企业中也是一个重要的职位。掌握人力资源管理和财税的基本知识，精通企业薪酬体系的全过程设计，精通企业薪酬体系的全过程设计、薪酬与税务软件的使用、薪酬与税务代理实务的应用。这是一个创新和复合的新兴职业。与人力资源和财务有关的原始工作经历了颠覆性的变化。在这样的背景下，“薪税师”这一新职业自然应运而生并受到追捧。