随着新《个人所得税法》和社会保障税收政策的实施，工资与税收已经密不可分，工资税的划分也将在企业的诸多领域发挥巨大作用。然而，仍然有很多人对薪税师的划分方向有很大的疑问。薪税师能从事什么岗位？什么是薪税师？接下来，欣欣姐姐会帮你回答问题。

一、薪税师能从事什么岗位？⭐ 薪税师通关礼包

1、人力资源部

很多人认为人事部门只是一个简单的职能部门，属于只花钱不赚钱的部门，甚至很多人力资源部也这么认为。事实上，有这么一个简单的公式：利润=收入-成本。据调查，人力成本已成为企业经营成本中的一项重要支出，一半以上的企业人力成本占总成本的30%以上甚至更高。特别是社会保障税和个人所得税新政策实施后，劳动力成本有上升而不是下降的趋势。
如果一个人能够通过税收筹划和薪税师方案设计，为企业降低人力资源成本的人力资源，那将成为各大企业邀请的热门人才。从目前的市场需求来看，薪税师的起薪在1万元左右，而100万元以上的高级薪税师也很多。

2、 财务相关部门

随着社会保障税政策的实施，涉税人员数量大幅增加。仅仅埋头于财税知识的财务人员，已不能满足企业的需要。财税与人力资源相结合的复合型人才，是企业急需的高素质人才。目前，许多获得薪税师硕士证书的学生都是财务和税务相关职位的从业人员。他们自己也有一定的经验，有了薪税师大师证书的加持，他们将更有竞争力！

3、会计师事务所和税务代理事务所的雇员

4、第三方人力资源公司

人力资源外包是指企业根据需要将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。目前，国际大公司已基本将人力资源外包作为企业发展的战略，我国许多大中型企业也已接受人力资源外包对企业的战略意义。根据市场调查，2012年人力资源外包服务超过100亿。对于人力资源外包公司来说，了解人力资源管理和税务相关内容的复合型人才将是最受青睐的候选人。

二、什么是薪税师？

1、薪税师介绍

薪税师是创新型，复合型，专业人才。

2、薪税师证书

薪税师证书是由中国商业联合会、ATHE和IFA联合颁发的中英证书。