薪税师报考条件是什么？为什么考薪税师？最近很多人在问薪税师的报考条件，以及考了这一个证书以后有哪些好处？薪税师是当今一种知识型，复合型，创新型的专业化人才，考了薪税师证书以后用处是很大的。下面星星学姐带大家一起来了解一下具体的内容。

一、薪税师报考条件是什么？ ⭐ 薪税师通关礼包

1、薪税师一级

第一，取得人力资源管理师一级，高级会计师，税务师，高级经济师，律师，ACCA等相关资质或者证书，从事薪税相关工作满三年。
第二，取得薪税师二级，CMA，中级会计师，中级经济师等相关资质或者证书，并且从事薪税相关工作满5年。
第三，具有硕士研究生或者以上学历，在人力资源总监，财务总监，税务总监等岗位，连续从事薪税相关工作满三年。
第四，具有本科学历，在人力资源总监，税务总监，财务总监等岗位连续从事薪税相关工作满5年。
第五，具有专科学历，在人力资源总监，财务总监，税务总监等岗位连续从事薪税相关工作满10年。
第六，具有5年以上工作经验的民营企业董事长，总经理，副总，股东，法人，或者是跨国公司以及大中型国有企业总监。

2、薪税师二级

第一，取得大专学历证书，从事薪税工作三年或者以上。
第二，取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作一年或者以上。
第三，具有硕士学位或者研究生学历证书。
第四，有志于从事薪税服务工作，并且有连续三年或者以上薪税相关工作经验。

3、薪税师三级

第一，没有达到薪税师报考资格的薪税服务从业人员，或者将来有志于从事薪税服务的人员。
第二，人力资源管理，会计，行政管理等专业的大专、本科院校学生。

二、为什么考薪税师？

2020年2月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局就曾经发布联合声明，将薪税师设立为一个新的岗位，这就意味着薪税师已经获得国家的认可。在社会当中薪税师的就业前景是很棒的，薪税师作为时代的产物，在市场当中需求量非常的大，并且目前薪税师供不应求。薪税师掌握了人力资源管理基础知识，又掌握了财税基础知识，是优秀的人才类型。在社会当中就业方向是非常广阔，就业前景是很好的。