薪税师是什么？怎么考？谈到涨工资，不少小伙伴都是一肚子苦水。明明自己每天也认真工作，有时候还会加班，为什么公司每次涨薪都没有自己呢？其实，不管涨不涨工资，我们首先要关注的应该是个人实力问题。那么，如何提升个人实力呢？考个含金量高的证书，就是个不错的方法。下面，温温学姐来给大家介绍一下最近很多HR、财务小伙伴都在考的薪税师证书，看看它是什么，又是如何考试的！
“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。因此，薪税师，是“薪”与“税”的结合。薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
⭐更多关于薪税师的热点信息，请戳下文：
2、薪税师考试怎么考？
（1）考试形式
薪税师考核为全国统一上机闭卷方式，要求考生用自带高清摄像头的笔记本电脑，或者是外接高清摄像头的台式机电脑完成考试，需要注意的是，考生要确保考试网络运行稳定。
通过填写考试个人信息考生即可进行考试界面，页面有考试倒计时，时间结束便自动上传答卷，这种在线考试方式极大地优化了考试流程。
（2）考试题型
薪税师考题为选择题，包括单项和多项选择，共计100题。在考试结束后，系统将收集考生答卷，然后自动进行智能在线批改，简化了人工批改时间和流程，这对考生来说获取成绩和领取证书的等待时间也缩短了。此外，这种考试题型也衍生出了多种练习模式。在培训阶段，考生可以通过手机、电脑、平板等电子设备直接进行刷题、练习，在完成训练后，可以立刻查看自己的正确率和练习结果，有效提升的备考效率。另外，还有考前模拟训练，能帮助考生熟悉考试流程。
（3）评分标准
考试采用百分制，合格分数为60分，其中单选题为每题1分，多选题也是每题1分，但多选题若错选、多选、漏选均不得分。
对薪税师二级和三级的薪税师阶段来说，主要考察一科：理论知识和专业能力考核；而对薪税师一级的薪税师阶段来说，考察有三科，分别为理论知识考试、专业能力考核和综合评审，即论文答辩。
【注意】不过，目前官方暂未开放薪税师一级、薪税师三级的考试报名，所以小伙伴们选择报考针对范围更广泛、更注重实操技能的薪税师二级即可哦~薪税师二级报考热线：400-600-8011。
⭐更多关于薪税师的热点信息，请戳下文：
.jpg)
写评论
高顿教育
