薪税师考几门学科?(内含2022年薪税师考试免费习题)。6月即将进行第二季度薪税师考试,大家已经报完名了吗?考试准备的怎么样了呢?下面,温温学姐就来给大家说一说薪税师考试科目的相关内容。另外,温温学姐也为大家准备了一些免费习题在下文,想要正确答案的小伙伴,可以点击屏幕上的在线咨询对话框,找老师咨询了解哈,另外还可在老师那里领取一份薪税师考试资料大礼包!希望大家都能备考顺利,成功拿证!
薪税师考几门学科

1、薪税师考几门学科?⭐ 薪税师通关礼包

薪税师考试分为两个阶段,也就是薪税师阶段和薪税师国际财税阶段,考试内容大致如下:
(1)薪税师阶段中,较为重要的部分是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳,这几部分所占的分值较大,多在20%以上的考点分值。
(2)而薪税师国际财税阶段中,比较重要的是国际会计准则内容、国际税收,考点分值在40%,当然最后一章国别税制简介所占的分值也不算小,占有20%的考点。

2、薪税师考试题型

薪税师考试题型均以选择题为主,分为单选和多选,具体单选、多选各有多少道,需要根据不同的考试级别来确定。
(1)薪税师一级:区分于薪税师阶段和薪税师国际财税阶段。薪税师阶段主要考三科,分别是理论知识考试(闭卷机考)、专业能力考核(闭卷机考)、综合评审(论文答辩),其中单项选择题60题,多项选择题40题;薪税师国际财税阶段的考试题型为单项选择题50题,多项选择题50题。
(2)薪税师二级:不管是薪税师阶段还是薪税师国际财税阶段,考试题型都为单项选择题50题,多项选择题50题。
(3)薪税师三级:和薪税师二级的考试题型一样,单项选择题50题,多项选择题50题。

3、2022年薪税师考试免费习题

绩效管理是一个循环的动态的系统,其第一环节是(),这是绩效管理过程的起点。
A、绩效反馈
B、绩效计划
C、绩效评估
D、绩效反馈
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()。
A、竞争力原则
B、公正性原则
C、激励性原则
D、合理性原则
以下岗位评价方法中,成本相对较低的是()。
A、排序法
B、分类套级法
C、要素比较法
D、要素计点法
平衡计分卡中的“平衡”包括()。(多选)
A、企业内部利益与外部利益的平衡
B、结果性指标与动因性指标的平衡
C、财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D、收益评价指标和风险评价指标的平衡
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