为什么要考薪酬管理证书？什么时候可以报名薪酬管理中级考试？薪酬管理证书作为新新职业，持证者即掌握人力资源管理基础，又能熟练设计企业薪酬体系，是各大企业比较受青睐的复合型人才。目前市场对薪酬管理证书的需求量越来越大，而且证书处于发展初期，现在报考是不可多的得的机会。下面，小熊学姐就来给大家讲一讲薪酬管理考试相关的内容。
为什么要考薪酬管理证书？
（1）教育部批准
经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。
（2）行业稀缺人才
集薪酬管理专家、战略管理参与者、领导者、变革推动者、业务合作伙伴于一身，符合新时代企业需求。
（3）对接职业技能标准
全面对接国家新职业（工种）薪税师相关职业技能标准和《薪酬管理职业技能等级标准》两大职业技能标准。
（4）紧扣岗位要求
培养体系紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构薪税服务岗岗位要求。
(5)主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
(6)人才库加持
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，并按规定享受后续教育服务。
什么时候可以报名薪酬管理中级考试？
目前，官方暂未开放薪酬管理中级考试报名通道，但具体考试时间安排官方已经明确公布，大家可以参考如下考试时间和报名条件。
（1）报考时间
2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月8日至2022年11月17日
（2）报名条件
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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