薪税师考试题型大多以选择题为主，想要通过考试，多刷题是很有必要的。下面，小熊学姐就给大家整理了一些薪税师习题。习题均来自薪税师题库，各位小伙伴可以试着做一做，感受一下考题难易度。
薪税师题库有多少道题？【附薪税师题库】

1、薪税师题库现在有多少题？

薪税师题库比较丰富，目前薪税师阶段的题库里有800道题，薪税师国际财税阶段的题库里有300道题。

2、2022年薪税师考试题型有哪些？

薪税师考试题型均以选择题为主，分为单选和多选，具体单选、多选各有多少道，需要根据不同的考试级别来确定。
（1）薪税师一级：区分于薪税师阶段和薪税师国际财税阶段。薪税师阶段主要考三科，分别是理论知识考试（闭卷机考）、专业能力考核（闭卷机考）、综合评审（论文答辩），其中单项选择题60题，多项选择题40题；薪税师国际财税阶段的考试题型为单项选择题50题，多项选择题50题。
（2）薪税师二级：不管是薪税师阶段还是薪税师国际财税阶段，考试题型都为单项选择题50题，多项选择题50题。
（3）薪税师三级：和薪税师二级的考试题型一样，单项选择题50题，多项选择题50题。

3、2022年薪税师考试习题

（1）绩效管理是一个循环的动态的系统，其第一环节是（），这是绩效管理过程的起点。
A、绩效反馈
B、绩效计划
C、绩效评估
D、绩效实施
（2）适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）。
A、竞争力原则
B、公正性原则
C、激励性原则
（3）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。
A、5，30
B、5，25
C、4，24
D、4，20
（4）以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（）。
A、排序法
B、分类套级法
C、要素比较法
要素计点

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