薪酬管理师培训需要学习哪些内容？薪酬管理师就业前景怎么样？当今社会的显著特征就是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定知识、能力、思维等多方面复合的人才将是众多企业所青睐的对象。
中级薪酬管理师培训需要学习哪些内容？
薪酬管理中级考试教材仅两本，一本《薪酬管理中级专业知识》，一本《中级操作实务》，考试内容以教材为准，将理论和实践结合，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
薪酬管理师就业前景怎么样？
薪酬管理证书持证者就业前景比较广，纵观各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等都将薪酬管理证书作为优先录用的条件，持证者晋升空间非常大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（1）企事业单位：薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
（2）人资服务机构：人力资源服务机构的相关岗位
（3）事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位
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