面对日益严峻的就业市场，许多小伙伴会通过考证来增加自己的知识量、提升核心竞争力，以此为自己在职场中谋得发展。目前薪酬管理证书在市场的推动下应运而生，且证书处于发展初期，考试题目设置难度适中，适合大家报考。
一、薪酬管理二级考试报名时间是什么时候？
现在暂时还不能报名哦。官方暂未开放薪酬管理考试的报名通道，但是考试报考时间以及报名条件官方已经明确给出，大家可以进行参考，具体如下：
1、报考时间
2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月8日至2022年11月17日
2、报名条件
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
二、薪酬管理二级考试大纲是什么？
不要着急！官方早就发布薪酬管理师考试大纲，大纲主要围绕两本教材展开，一本是《薪酬管理专业知识》，另一本是《薪酬管理操作实务》。考试内容主要包括专业知识和操作实务两部分。具体章节考察内容如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
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