对于企业来说，尽可能地缩小成本，提高利润是想要追求的目标。但是鉴于现在大多数企业人力成本、税务成本比较高的情况，如何“减负”成了很多企业关注的重点。那么，一个能够为企业规划薪酬、建立合理的薪酬体系的薪酬管理师，自然成了很多企业追捧的对象。下面，小熊学姐就来给大家讲解一下薪酬管理师可以从事的岗位。
薪酬管理师能从事什么岗位？
薪酬管理证书持证者就业前景比较广，纵观各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等都将薪酬管理证书作为优先录用的条件，持证者晋升空间非常大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（1）企事业单位：薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
（2）人力资源服务机构的相关岗位
（3）事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位
薪酬管理师高级怎么报名？
1、报名方式
有意向报考薪酬管理师的考生要注意啦！薪酬管理师考试报名与其他考试不一样，需要通过协会指定的官方合作机构，学员线上课程培训之后，再由培训机构进行统一报名。也就是说，薪酬管理师考试不能通过个人报考，需要经过认真学习之后才可以获取证书，需要在国家统一制定的培训单位报名学习。另外，考试也是采取无纸化机考的模式，基本上按着学管老师给的学习计划，一步一步学习，通过考试就没有太大问题。
2、报考时间
2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月8日至2022年11月17日
3、报名条件
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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