任何一场考试,成功通过的前提离不开大家的充分准备,比如提前了解考试科目,考试成绩等。下面,小熊学姐就最近备受大家关注的薪酬管理证书,给大家提前讲一讲!
薪酬管理师二级考试包括哪些科目?成绩几年有效?

薪酬管理师二级考试包括哪些科目?

薪酬管理师二级考试科目仅两科,一科《薪酬管理专业知识》,一科《薪酬管理操作实务》。所以,考试内容其实也就包括专业知识和操作实务两部分,而且在薪酬管理考试的三个级别中,处于中间的薪酬管理师二级考察内容相对简单,可参考如下:

《薪酬管理专业知识》

专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳

《薪酬管理操作实务》

模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳

薪酬管理师成绩几年有效?

薪酬管理师成绩长期有效,大家不用担心成绩过期需要重考哦。通过考试的考生可申请领取证书,证书经过国家认可,全国通用。考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”(vslc.ncb.edu.cn)查询到自己的信息。

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