2022年国际薪税师二级报考条件有哪些?没有薪酬相关工作经验可以考吗?复合型证书在市场需求方面有着极大的缺口,且持证者一职多能,即掌握人力资源管理基础知识,又会涉及企业薪酬体系,考后的就业前景也非常广,适合大家报考。
2022年国际薪税师二级报考条件有哪些?没有薪酬相关工作经验可以考吗?

1、2022年国际薪税师二级报考条件有哪些?

根据官方发布的报考条件可知,国际薪税师报考条件相对宽松,主要以学历和工作经验为主,学历越高,那么相应需要满足的工作经验相对较低。国际薪税师二级报考条件,具体如下:
✓取得薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称证书、以及CMA、CIMA相关职业资格证书等;
✓取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(三级/四级)证书、企业人力资源管理师职业资格(三级/四级)证书、企业人力资源管理师职业技能(三级/四级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称证书等,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年(含实习经历);
✓取得国家教育部门认可的研究生及以上学历(含在读);
✓取得国家教育部门认可的本科学历(含在读),且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年(含实习经历);
✓取得国家教育部门认可的专科学历(含在读),且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年(含实习经历);
✓企事业单位及事务所的经理岗管理人员,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年(含实习经历);
✓企事业单位及事务所的专员岗工作人员,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年(含实习经历);

2、没有薪酬相关工作经验可以考吗?

可以考!工作经验并非唯一条件。如果没有相关工作经验,但是你取得过相关证书,比如薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书等,都是可以直接报考的,不需要额外的工作经验。

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