很多在职人士，事务太过细碎，就想考个证书来给自己作为跳槽或者换岗的机会。大部分考生考完薪税师，对于就业方前景比较感兴趣，那么小熊学姐今天就给大家讲一讲薪税师的前景以及优势！
1、什么是薪税师？
“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。因此，薪税师，是“薪”与“税”的结合。薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
2、2022年薪税师前景如何？
（1）职业的发展前景是需要考虑市场需求与人才供应的，而据薪税师官网统计，全国目前持有薪税师证的人大概有36000多人，其中高级薪税师不足百人。面对市场上450万人的需求，薪税师人才数量明显不足，由此可见，薪税师的就业前景良好，还会成为众多企业的青睐对象。
（2）薪税师证书的持有者可以从事薪税核算、薪税申报和薪税规划类岗位，也可任职第三方服务机构，从事薪税服务外包。此外，随着薪税师工种逐步受到关注，企业、人资公司、事务所等或将视持薪税师证为优先招聘条件，相应的薪税师也可在各平台从事薪税培训和薪税咨服务。
3、学薪税师有什么用？
（1）个人技能提升
薪税师课程内容涵盖社保公积金操作、薪酬管理、个税申报、个税的核算、税收筹划原理及最新税收政策等，对日常工作既涉及薪酬有涉及税务的人们来说，报考薪税师能帮助他们学会多视角多维度解决薪税问题。此外，薪税师课程不只学习理论知识，也要学习实务应用。如高薪人群如何合理运用政策减税的问题，税务工作者如何设立薪酬激励方案以及针对个税问题，如何能系统地解决汇算清缴的问题等。既提高了学习人员的理论丰富程度，又保证了学习人员在工作中的实际操作。
（2）企业对薪税专业人才的需求
首先，企业迫切需要专业复合型人才，要求既能掌握人力资源管理基础知识和税务基础知识，又能帮助企业设计薪酬体系。其次，不仅是企业需要薪税岗位人员，而且税务师事务所、会计师事务所、人力资源机构和咨询机构均需要薪税岗位专业人员服务。由此可知，市场对于薪税师人才的紧缺，取得薪税师证书对大家的就业、升职或谋求更大的发展空间来说都有着相当明显的帮助。
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