近几年，在个税改革，且税收管理系统日渐强大的影响下，催生了一个新职业——国际薪税师，国际薪税师的出现正好迎合了现今的大环境，也成为很多人突破职业瓶颈期的选择之一。
1、什么是国际薪税师？
国际薪税师是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是创新型、复合型的新兴职业。
2、考国际薪税师有什么好处？
“国际薪税师”是兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业。
国际薪税师可以说是现代企业薪酬管理与我国收入分配制度背景下的产物，打破了人力资源管理及财税管理的知识壁垒。
可以说，一个合格的国际薪税师，是现代企业管理体系下不可或缺的创新型、复合型的专业人才。
√实操能力和管理能力的提高
国际薪税师的考取不仅是拿到一纸证书而已，而是用于企业实操。一位优秀的国际薪税师可以帮助企业解决两大问题——人力成本和税务筹划。不仅能够为公司赋能，提升整体的人效，还能真金白银的剩下一部分。
这也是传统的HR和财务能力欠缺的。薪酬设计也让国际薪税师跳出原有人力资源思维框架，这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者。
√人才市场欢迎
薪税师确立为新工种的时间刚刚两年，社保入税，新个税的实施，纳税个体和企业的数量增多，这就意味需要更多税务人员去服务。虽然薪税师的报考人数和持证人数在上升，但仍面临一定缺口。
√企事业单位欢迎
国际薪税师作为熟练掌握人力资源技能和税收技能的复合型人才，在职场中的受欢迎程度可见一斑。于企业来说，拥有一个国际薪税师不仅可以解决人力资源的基础问题，还可以结合企业战略制定完善薪酬体系，为企业节约人力成本，此外，薪税师还掌握财税知识，可以帮助企业合理、合规降低税收风险。
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