什么是薪税师？2022薪税师可以进入哪些企业部门？近几年由于疫情影响，“薪税师”无疑是一件支持企业过冬的厚棉袍。薪税师应市场需求，结财务与人事于一体，是众多企业比较受青睐的对象。那么，薪税师究竟可以从事哪些方面的工作呢？下面小熊学姐就来讲一讲。
什么是薪税师？
薪税师集人力资源、税务师等于一身，是一个创新型、复合型的专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
按照薪税师发展历史来看，薪税师是从2012年开始研发的，当时财才网引进了国际专业知识体系，结合了中国和英国的专家指导，来研发薪税师。六年后，也就是2018年的7月，中国商业联合会正式将薪税师项目立项，并在同年11月，举行了薪税师全国统一考试。等到了2020年2月份时，薪税师正式被国家认可，经由人社部等三部委发布文件认证为新职业！
薪税师可以进入哪些企业部门？
（1）财务相关部门
在新法案的实施下，薪税师本身掌握了财税和人力资源等方面的基础知识，所以不仅可以帮助企业核算工资中个税缴纳比例，还能与人力部对接薪酬，提升企业的经营效率，帮助企业提升价值。
（2）人力资源部门
相比于单纯掌握人力资源方面基础知识的职员，薪税师更具优势，不仅可以担任人力资源的岗位，还学习了薪酬管理、社会保险基础知识等知识，了解个人所得税基础知识与申报，是企业比较受青睐的复合型人才。
（3）会计事务所
在社保入税个税清缴等法案实施下，企业对会计人员的要求进一步提高，懂得财税知识远远不够，还要对政策进行理解和运用，以实现企业的阶段性战略目标。而会计事务所对职业方面的需求，薪税师是比较适合会计岗位的，不能够应对企业财务状况，还能处理日常的单据审核。
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