女生是非常适合做人力资源管理的，你参加工作后会发现企业里面做人力资源的大多数都是女性。如果刚入行人力资源，可以先从行►政和人事岗位做起，慢慢的再晋升至人力资源专业岗位，朝人事经理的方向发展，工作期间也可以通过考证提升自己的职业技能，一步步向管理层进阶。
人资行业:HR怎么一步步进阶为管理层

一、人力资源小白的进阶之路

►先从事行政、人事岗位
大家毕业后可以进入公司人力资源或者人力行政部工作，还有的公司叫做综合部。如果开始没有人力资源经验，可以先进入人力行政中心从其他岗位坐起比如行政岗位（前台或行政专员），工作有一定经验后可以慢慢转到人事岗位，俗称人事专员，一般是从事考勤管理或者招聘辅助，这些都是很基础的辅助性岗位。
►进军人力资源专业岗位
再久一点可以向人力资源的专业岗位进军了，如果是小公司晋升途径可能就是人事专员-人事主管-人事经理了。大公司的岗位分工比较细，职业发展通道一般是从专员开始做起，比如招聘专员，培训专员、绩效专员，薪酬专员，员工关系专员。
►朝人事经理方向发展
后面就是做某个模块的主管，比如招聘主管，培训主管，绩效薪酬主管，员工关系主管，这些个岗位一个到两个模块都做过后寻找机会朝人事经理的方向靠拢。基本上就算是在人力资源行业站稳脚跟了。

二、可以考什么证书？

国际薪税师证书。目前国际薪税师考试难度较低，只考一科，而且都是选择题，简单刷题就能过，考过几乎不缺工作，还可以申请进入全国薪税师人才库，薪资水平一般在1-3万，就业范围很广，可以进入企事业单位，人力资源公司、税务师事务所以及金融机构等。

三、报考2022国际薪税师证书需要什么条件？

（1）2022国际薪税师考试报名时间
根据2022官方最新的考试公告，2022年第四季度国际薪税师考试报名时间为2022年12月19日17:00前，国际薪税师全国统一考试考试时间为2023年1月8日。
（2）2022国际薪税师考试报名入口
报名人员通过国际薪税师协会指定的官方合作机构进行报名，全国地区的合作机构，高顿教育就是其中之一，分校遍布各个城市。你可以在高顿国际薪税师https://www.gaodun.com/xss/首页查询最新发布的考试公告，进行在线报名。
（3）2022国际薪税师报名条件
①取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;
②系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
延伸阅读
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