问人力资源管理真的学不到什么吗？其背后是反映出对人力资源这行未来职业发展前景的迷茫。1.决定未来要走的路；2.各个阶段要锻炼什么能力；3.反推，上学时或初入人力资源这行时，你最该学习什么。这时候你学起来有劲儿、有方向，才心里有底——知道你当前学习所耗费的大量精力，在未来才不会被浪费。
人力资源之路走到深处，资深HR所做的事—

一、人力资源之路走到深处，资深HR所做的事：

⭐打动核心管理团
他可能在思考如何影响老板和高管，打动核心管理团队，让他们相信管理的价值，让他们认可自身推动人力资源变革的核心思路，让他们信任自身的能力和理念；
⭐思考公司业务重点
或者可能在思考这个公司几年的业务重点是什么，所以这个公司的人力资源管理上最该抓的事是什么；
⭐针对性解决公司问题
或者可能在思考这么多专业理论、工具，但是怎么根据自身在的这个公司、对着公司这帮人、对着公司现在所在的业务阶段，这些所谓的万能公式化的理论工具怎么调、怎么定制化，怎么把这些东西调整的看着就是单单给这个公司、在这个阶段、处理这个问题用的；
⭐多年磨练，心性沉淀
或者他可能多年HR的职业路途上饱经沧桑，为老板背黑锅，背负着业务部门不理解和不配合，公司管理上想寻求点改变，可这一点点改变也是反复几年折腾没有结果，于是他心力交瘁，甚至让他重新思考HR这行是不是本身就是个大坑，但他多年的磨炼、沧桑，他挺过、坚持，最后终见成效，多年后他在反思这种心性的沉淀可能比所有都更弥足珍贵。

二、考人力资源管理类证书还有必要吗？

考证虽然说不是必须的，但是可能是刚入行小白的敲门砖，有时间还是有必要考考，一来是对专业知识的一个系统学习，方便我们在实操时适当地运用，有可能我们在解决问题的时候更加容易；二来也可以说是我们在本行业的一个证明，人事的工作本来无法讨论其含金量，但是在同样的能力下，一旦有证，相对比那些没有证书的同行竞争者来说，企业更愿意选择有证的你，所有考证有它存在的道理。

三、人力资源管理类证书有推荐的吗？

国际薪税师。
（1）证书介绍：国际薪税师CCPA(Skills for payments and tax agents)，简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。
（2）考试时间：一年四期，分别在3月、6月、9月、12月考试。
（3）薪资待遇：薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级，因此他们的年薪预计在二三十万左右，月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，预计持证者年薪在一百万元以上。
延伸阅读
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