关于人力资源管理会做的工作，很多小伙伴都不太了解，今天学姐就来给大家分析一波，顺便看看最近很多人都在考的薪税师，它可以做什么工作！
1、人力资源管理做什么工作？
关于这个问题，需要按照不同的级别来划分。
（1）一级：高级人力资源管理师
组织制定和实施本公司人力资源管理的规划和重大事件解决方案，更需要解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关专业性解决的方案，可以与更多相关单位建立更加良好的合作渠道。
高级人力资源管理师，相等同于高级职称。
（2）二级：人力资源管理师
工作内容处理复杂的或者非常规的管理问题，确定工作方向，开发相关工具，指导主要相关人的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。其中对工作成果进行评估，协调相关人员解决问题。
人力资源管理师，相当于中级职称。
（3）三级：人力资源管理助理
助理人力资源业务管理员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理的工作，如独立办理的招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续
（4）四级：人力资源管理员、人力资源员
主要工作的也行在他人指导下从事人力资源管理行政性实物工作。负责人力资源相关的资料、数据的手机、分析、整理和信息的传递、制作台账、承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
2、人力资源管理师市场缺口大吗？
对比国际薪税师来说，目前人力资源管理师的市场需求已经逐步减小。因为随着5G时代的到来，税制的不断改变，对于HR和财务的技能需求需要更加的复合，这样才能满足市场的需要。
3、国际薪税师可以做哪些工作？
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在职业生涯中，拥有国际薪税师证书就业空间更大，晋升的机会也会更多。持证者可以进入企业：人力资源部和财务部都是需要国际薪税师人才，懂财务的HR和懂薪酬的财务，都是企业更加青睐的对象；
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进入税务服务机构：可以进税务师事务所等，专业从事税务服务工作；
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进入人力资源公司：很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司，代理办理业务，而国际薪税师既懂人力资源管理，还了解税务筹划，是这类公司的最佳人
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