常言道“技多不压身”，多考一个证书也就多一个技能的加持，多一个技能也就多一个就业的选择。大家考完薪税师证书，相信在薪税行业的技能有了很大的提升。下面，小熊学姐就薪税师来给大家说一说。
1、学薪税师可以得到哪些提升？
其一，新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新提出了更高的要求，需要HR及财务从业者加强薪酬管理的税务合规专业能力。从HR的角度来说，所具备的能力不能再只是算算工资、交交社保，需要从业务方面规划薪税，做好企业薪酬管理工作；从财税人员的角度来看，需要了解薪酬管理，补充社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。
其二，在企业中，薪税师的工作原本属于两个部门，薪酬管理工作是人力资源管理部门的业务，税务是财务的业务，但于当前，企业的薪酬方案设计必须要考虑到税务合规，薪税师很好的解决了这个问题，可以从两方面来综合考虑。
其三，传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但随着监管力度越发严格、监控越发全面，薪酬管理、薪酬管理的涉税事项应当进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规，从而使企业得以稳定发展。
2、薪税师就业如何？
薪税师就业领域比较广。可以进入企业的人力资源部和财务部，懂财务的HR和懂薪酬的财务，都是企业更加青睐的对象；可以进入税务服务机构，如税务师事务所等，专业从事税务服务工作。可以进入人力资源公司，很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司，代理办理业务，而薪税师既懂人力资源管理，还了解税务筹划，是这类公司的最佳人选。
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