人力资源，最开始也叫人事工作，那就是首先要会“做人”，还得会“管事”，有人管的，没人管的，都是我们要管的。赠人玫瑰的事要做，动人奶酪的事也要做。因此，不要认为是个人就可以做HR，其实HR对人的软性素质要求非常高。

HR该怎么扩展？考证有用吗？

1、谁会做HR？

HR一般是企业的非核心岗位，不会创造业绩，要占据人工成本，有时候还得履行公司意志，不可避免地要得罪一些业务部门。很多人对这个岗位有误解/偏见，很多学弟学妹们也不太喜欢这个远离核心业务的部门（题主这种真心喜欢HR的确实不是多数）。那么到底是谁选择做了HR？人力资源管理专业出身大概率会做HR，此外还有一部分的理科/文史哲等冷门专业的同学会做HR，且这个岗位女生居多。

2、HR该怎么扩展？

大家应该都知道，HR分很多种，COE、HRBP、SSC，又可以细分出招聘、培训、组织发展、文化、薪酬绩效等多个模块，不同的模块对HR的要求也是不一样的。比如recruiter的KRI一定围绕着“到岗率/入职人数”，而培训则关注培训体系/培训时长。参考：HR如何面试HR。所以，如果要详细说怎么做好一名HR，这真是一个大的不得了的课题。但是要成为一名好的HR，也是有规律可循的。我把这个规律凝练成了2个方面：软实力+实操。HR这个岗位，是非常偏实操的岗位。像面试候选人，一定不是你看看书就能get到面试能力；跟业务/其他HR模块撕逼，也一定不是你看看书就能get撕逼能力。所以软实力就比较重要了，比如沟通表达能力、组织协调能力、复盘反思能力、逻辑思维能力……

3、考证有用吗？

凡事都要考量做事的性价比，用比较时髦的话来说，就是投入产出比（ROI）。如果目前你对工作不满意，也没什么明确的目标，那你就考证吧，给自己的能力加持一下。如果你有明确的目标，比如，未来你想做BAT某一家的HR，那你可以去了解一下，BAT的HR招聘要求是什么，你的差距在哪里，这样你就知道了自己的努力方向。

4、什么是国际薪税师？

国际薪税师CCPA(Skills for payments and tax agents)，简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。

５、国际薪税师证书什么时候可以报名？

（1）2023年国际薪税师报考时间
2023年3月国际薪税师第一季度考试时间：2023年3月26日
报名时间：2023年3月8日17:00前
（2）2023年国际薪税师报名入口
国际薪税师考试、培训不分离，大家都是通过官方指定的考点合作机构进行报名，你可以在高顿国际薪税师首页https://www.gaodun.com/xss/查询最新发布的考试公告，进行在线报名。
（3）2023年国际薪税师报考条件
♦取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;
♦系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
延伸阅读
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