国际薪税师一年四次,每年都有很多小伙伴出于提升自我或者更好地进行就业,选择报考国际薪税师。整体上来看,国际薪税师考试的报名条件设置上并不高,但是并不是没有条件要求,也需要考生按规定符合条件才能进行报考。那具体来说,国际薪税师高级考试条件(2023年)是什么?科目又有哪些?不清楚的小伙伴,快随高顿CCPA小编来一起看看下文吧!
速看!国际薪税师高级考试报名条件及科目(2023年)

一、国际薪税师高级考试是什么?

国际薪税师CCPA(Skills for payments and tax agents),简称pta-athe。国际薪税师属于职业技能等级类证书,2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。
高级国际薪税师其能力掌握人力资源管理知识以及相关财税的基础知识之上,同时能掌握薪酬体系,并且能根据国内外中大型企业设计合适的薪税方案。国际薪税师是融合了人力资源管理师、税务师等职业特点于一身的新岗位。很适用于人资、财税类的中层管理人员向高级管理层发展。

二、报名国际薪税师(高级)需要符合哪些条件要求?

国际薪税师考试主要分为高级、中级、初级三个等级。随着市场的需求不断壮大,许多企业对国际薪税师高级职业的需求也变多,国际薪税师高级难度在中级、初级考试之上,很适用于人资、财税类的中层管理人员向高级管理层发展。
国际薪税师高级的报考条件(择一满足):
1.相关证书+3年工作经验
  • 取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级(中级)、薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年
2.总监及以上职位:(本科+5年工作经验)|(专科+7年工作经验)
  • 系企事业单位相关岗位总监及以上职位,拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满7年。

三、国际薪税师(高级)证书考几门?

国际薪税师考试仅考一科,为理论知识和操作实务综合考察。考试采用机考形式,每科满分为100分,合格分数线设定为60分。以下为各章节考察内容,大家可以参考一下。
第一部分  薪酬管理
第1章:薪酬与福利战略
第2章:薪酬管理体系设计与实施
第3章:国际薪酬与福利
第4章:整体薪酬和福利
第二部分  薪酬相关中国财税法专业知识
第5章:薪酬相关涉税专业知识(中国)
第6章:薪酬相关涉费专业知识(中国)
第7章:薪酬相关劳动法专业知识(中国)
第三部分  薪酬相关国际财税专业知识
第8章:薪酬相关国际会计准则
第9章:薪酬相关管理会计应用指引
第10章:国际税收
第11章:国别税制简介
第四部分  薪税方案设计与实施实践
第12章:薪税方案设计与实施实践(中国企业)
第13章:薪税方案设计与实施实践(跨国企业)
 
延伸阅读
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