国际薪税师是薪税行业中的一本高含金量证书，从ccpa国际薪税师的报考上来分析，考生越早参加考试，越快拿到证书，对后续职业发展和升职加薪的作用也越大。那具体来说，国际薪税师有没有用？多大年龄就不适合考了？有关的详情信息，快随高顿CCPA小编一起来看看下文吧！
一、国际薪税师有没有用？
有用！可以说国际薪税师是一本含金量很高的证书，用处非常多，考取证书以后用处非常明显的就是就业范围会更加广泛。
1、职场金字招牌。在金融界、人力资源机构、外企HR、律师事务所、税务师事务所等，想要成为合伙人、升职到管理层，都需要持有国际薪税师证书。只有凭借培训、高等教育、经验、努力学习才能考下国际薪税师证书，持有国际薪税师证就能超过普通人资、财会人员，获取更多职场优势。
2、属于稀缺型人才。世界各地的企业、非营利组织、政府等单位，都对于国际薪税师有很大的需求，他们都在寻找国际薪税师，从而补充其高级薪税服务职位。
3、国家补贴。从2022年11月10日起，上海市静安区人力资源和社会保障局发布《关于发布静安区2022年培训补贴目录的通知》（静人社[2022]67号）相关规定：国际薪税师持证者，可获得相应补贴，高达2000元！
二、国际薪税师多大年龄就不适合考了？
并没有年龄上的限制！只有下限的年龄限制（18周岁以上），但是并没有上限的年龄限制！
按国际薪税师考试规定，考生只要是具备完全民事行为能力（一般都是18周岁以上），并且有大专及以上学历或者持有薪税相关的证书，都可以顺利报名参加考试。
以下是国际薪税师的具体报名条件要求：
国际薪税师二级（中级）报名条件：
♦证书+2年工作经验
1、取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年；
♦经理及以上：（本科+1年工作经验）|（专科+3年工作经验）
2、系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
延伸阅读
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