随着新个税法的实施推进，税务问题越来越贴合每个人的生活。咱们国家有超过一半以上的人都在纳税，薪税问题变得越来越重要。如何了解、处理好自己的薪税，如何让企业的用人成本、税务成本在合法的情况下降一降，这些都需要我们去学习专业的薪税知识才能解决。市场的需求催生了一个新职业——国际薪税师，但很多人都对这一新新职业不太了解。具体来说，国际薪税师二级适合什么人考？学习内容更偏向执行层还是管理层？感兴趣的小伙伴，快随高顿CCPA小编一起来看看下文吧！
一、国际薪税证适合什么人考？
国际薪税师一共分为三个级别：国际薪税师一级、国际薪税师二级、国际薪税师三级，分别对应高、中、初三个不同的标准。国际薪税师之所以要分为三个级别考试，是为了满足不同层面薪税人才的报考。
国际薪税师一级：企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，税务师事务所、会计师事务所合伙人等。
国际薪税师二级：人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及税务师事务所项目经理等。
国际薪税师三级：人力资源专员、薪酬福利专员、财务专员、税务专员、人力资源服务机构及税务师事务所专员、院校相关专业学生等。
二、、国际薪税师二级的学习是不是更偏向于执行层？
当然不一定更偏向执行层啦。据学姐了解，有一些企业的中高管理层也在考国际薪税师二级。国际薪税师二级主要学习的内容和国际薪税师一级没什么太大的区别，只是国际薪税师二级的内容更偏向的是薪酬管理以及薪酬相关的财税法专业知识，而国际国际薪税师一级里还会牵涉到一些中大型企业的薪税设计方案等等。
三、国际薪税师的就业如何？
国际薪税师就业很广，人力资源管理行业、财会行业以及税务师事务所等，都是国际薪税师的好去处。
⭐企事业单位：薪酬绩效岗、个税服务岗、战略管理岗等
⭐人力资源服务机构：薪税规划、薪税福利外包、跨国涉税业务等
⭐专业中介机构：会计师/税务师事务所、咨询公司等
⭐金融机构：银行、保险、信托等
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