只要自己用心努力学习刻苦钻研，35岁转行做人力资源管理是完全可行的，并不是说到了30而立，35岁的年龄就放弃去尝试不敢去追求，我所认识做人力资源管理的朋友，他们一开始也并不是做这个行业的，后来通过了解并且自己也感兴趣才选择了人力资源管理行业。
三十五岁，转行做人力资源可以考什么证？

01人力资源管理师

（1）推荐指数：☆☆☆☆
（2）证书介绍：人力资源管理师指的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师分为四级，人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
（3）考试时间：每年5月和11月的第3个星期日

02国际薪税师

（1）推荐指数：☆☆☆☆☆
（2）证书介绍：国际薪税师CCPA（Skills for payments and tax agents），简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。包括一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。
（3）考试时间：国际薪税师考试一年四次，分别在3月、6月、9月、12月。第四季度国际薪税师考试时间：2023年1月8日；2023年6月25日；2023年9月24日；2023年12月17日。

03薪酬管理师

（1）推荐指数：☆☆☆☆☆
（2）证书介绍：薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
（3）考试时间：2023年6月、12月。

04经济师（人力资源管理方向）

（1）推荐指数：☆☆☆☆
（2）证书介绍：在中级经济师考试中，共分为2个考试科目，一个是公共科目《经济基础知识》，另一个则是专业科目《专业知识与实务》。《专业知识与实务》中共有10个专业类别，比如，工商管理、农业经济、财政税收、人力资源管理等等，这10个专业类别考生可任选其一进行报考，而人力资源管理专业就是其中之一。
（3）考试时间：2023年11月11日、12日
延伸阅读
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