女生是非常适合做人力资源管理的，你参加工作后会发现企业里面做人力资源的大多数都是女性，男性真的是凤毛麟角。那么35岁女生转行人力资源，应该怎么做呢？
一、35岁转行做Hr可以从事什么工作？
1、人事专员，做日常的入离调转，基础人事流程办理，社保公积金办理，就只招工作1-2年，或者机灵一点儿的应届生。
2、招聘和人才发展类基础岗位，招聘岗做日常招聘，面试安排，渠道管理，招聘运营；人才发展做职级管理，培训分享，人员成长及学习，拓展培训等，基本都是工作3-5年的为主;
3、薪酬福利和HRBP，多数是3-5年左右的经验；
4、组织发展的岗位，年龄稍微会宽一点，但是要求之前有相关经验，比如组织诊断，组织变革，组织流程再造等。如果从企业管理咨询公司出来，会比较有优势，但是也只是优势。35岁以上的岗位，要么就是HRM，要么就是HRD，可能会有主管的岗位，但是绝对绝对绝对不会招35岁的专员。
二、人事可以考哪些证书？
【国际薪税师证】：不同于一些单一向的证书，国际薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付等。
三、国际薪税师一般人建议考吗？
建议！国际薪税师证书虽然高高在上，但也并是不“高不可攀”，这从以下两点可知：
1、报名门槛低。国际薪税师报名要求是完全民事行为能力人，具有大专以上学历，或者具有薪酬管理相关的职称证书，考生基本都可以轻松符合。
2、知识靠积累。千里之行，始于足下；百层之台，起于累土。那些成功拿到国际薪税师证书的人，学知识也都是一点一点汇聚而成的。
因此，大家作为普通人，要对自己有一定的自信，当你选择报考国际薪税师，并坚持下来之后，你就会发现已经不再是那个曾经的普通的自己，而是成为具备个人专长和素养的可用之才。
延伸阅读
以上就是关于
【快到35岁，没有从事过人力行业，转行做Hr需要做些什么准备？】的全部内容， 想要了解更多
国际薪税师相关资讯的同学， 欢迎直接前往
高顿国际薪税师考试报名官网了解更多信息！
写评论
高顿教育
