一般来说，企业之中的人事和财务两个部门是相互独立的，虽然存有交集，但本质上是“各自为政”。然而，随着新个税的全面实施、社保入税的落地以及金税四期的上线，给企业带来了一系列问题：
在新社保和个税改革的背景下，企业如何合理合规缴费纳税？
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础？
人力资源和财务从业者如何完善自身，帮助企业解决薪税方面的问题？
在这样的大背景下，“国际薪税师”出现了！这个将人力资源管理和税务合二为一的新职业，顺应了新时代企业发展的需求。
一、什么是国际薪税师？
这个问题很简单，可以从名字上就能直接看出来。“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。而，国际薪税师，则是“薪”与“税”的结合。国际薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
二、国际薪税师目前市场认可度高吗？
目前已有46000多名国际薪税师:
√作为薪税服务从业人员之一,纳入《薪税服务外包规范》草案
√作为涉外薪税服务从业人员之一， 纳入《涉外薪税服务外包服务规范》草案
√在英国及全球超过55个英联邦国家280个中心认可
√获得中国国际人才市场、中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、 上海人才服务行业协会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会、 上海市注册税务师协会等协会组织的认可
√获得外服控股、中汽招商银行、交通银行等众多机构组织的认可
√ 持证人员可申请纳入上海市终身教育学分银行(上海市政府政务服务一 网通办移动端“随申办APP" 可查询)
√ 持证人员可申请加入薪酬管理暨薪税师人才库
√纳入上海市静安区培训补贴目录
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