如果你是HR工作者,如果你有选择的机会和条件,建议先大(品牌)后小(品牌),先外(资)后内(资),先公(国有企业)后私(民营企业)。
35岁从事人力资源工作,选择什么行业比较好?
从日常圈内同行交流的情况看,人力资源在行业和企业的差异越来越大。个人认知的体现为:
►外资企业
最好的是大品牌外资企业,制度规范,人力资源有成熟规范的流程,由于待遇高能吸引高能力人员,选择余地大,人资工作好开展,当然这类企业对HR人员的要求很高。
►外资企业和合资企业
其次是一般外资企业和合资企业,工作也相对规范,待遇也好,也可以吸引到优秀人才,HR工作开展相对容易。
►内资大品牌企业
三是内资大品牌企业,如BATJ、华为等,知名度高,待遇好,锻炼人。HR都是业界佼佼者,一举一动有风向标意义。这类企业选择人的优势与大牌外资企业无二。因此HR在招人上极具优势,在学习机会上领先一步,这类企业同样对HR的要求很高,不是随便能进入这类企业。
►大型国企
四是大型国企,虽待遇不一定高,但福利好,压力小,稳定,也是很多大学生选择单位的首选目标,HR工作相对好做。
►内资中小企业
最难做的就是竞争性的内资中小企业,由于各种条件相对上述企业处于劣势,不吸引人,招人、留人的工作都较困难,尤其是最近几年,人才市场发生根本性转变,由买方市场转向卖方市场,HR工作面临前所未有的困难。
仅是从个人经历、工作环境、知识水平、性格特点因素下的认识!
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