作为很多人可能不熟悉的职业,薪税师在现代企业中扮演着关键的角色。本文将以薪税师是做什么的为核心关键词,为您介绍薪税师的职责、证书的价值及前景以及工作内容,帮助您了解这个专业领域。
1、薪税师是什么?
“薪”原先是在人力资源的工作范畴,“税”属于财务税务从业者的范畴。而,薪税师,则是“薪”与“税”的结合。薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
国际薪税师CCPA(SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS),英文简称PTA-ATHE,又称薪税师国际证书。是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理、个人报酬与财富相关税费管理的专业人才。
2、薪税师证书含金量高吗?
(1)企业渴求复合型人才
如何解决人力成本是很多企业关注的问题,薪税师这个职业新工种就是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接的职业,自然备受企业青睐。
(2)国家政策扶持
在社保入税,新个税实施等等情况下,薪税师应运而生。薪税师作为新工种的确立,正是表明了国家的政策支持着新兴职业,薪税师自然值得考!
(3)自身实力抗打
薪税师为企业解决的是税收成本和人力成本两个问题。通过合理的方式降低人力成本和税务筹划,不仅能够为公司赋能,提升整体的人效,还能真金白银的省下一部分,这样有价值的“薪税师”在职场上必然是受欢迎的。
(4)比传统行业实力更高
从人事和财务这两个岗位来看,职能很单一,更别说深层次的税务筹划和薪酬设计,所以这两类职位的替代性非常强。而薪税师,是一个综合性、复合型的人才,不同等级的薪税师在企业中从事的工作也不一样,所以值得小伙伴们报考!
3、国际薪税师主要职责
根据组织战略及人力资源战略制定薪酬福利战略
薪酬福利制度的制定与实施
根据组织战略设计绩效制度并实施绩效管理
跨国企业及所在国企业薪酬相关税收优惠政策应用
跨国企业及所在国企业薪酬相关税费制度执行、合规审查及风险防范
高收入人群税收优惠政策应用
外籍人士税费制度执行、合规审查及风险防范
个人所得税汇算清缴代理
个人财富相关涉税服务
薪税师作为专门从事薪资和税务领域的专业人士,在企业薪资和税务管理中发挥着重要的作用。持有薪税师证书将为个人带来专业认可和职业发展机会,同时也能提供各类薪资和税务服务,有效降低企业的财务风险。随着全球经济的发展和纳税要求的不断增加,薪税师在未来的就业前景将十分广阔。如果您对薪资和税务管理感兴趣,并希望在这个领域发展,考虑成为一名薪税师将是一个明智的选择。
延伸阅读
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