国际薪税师（Skills for payments and tax agents），简称CCPA国际薪税师，是国内外广泛认可的职业技能证书，属于国家正式承认的资格证书。早在2020年2月，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局以及国家统计局联合发布文件，将原有“薪税师”正式纳入“新职业”名单，由此可见，国际薪税师具有官方认可和权威性。中国商业会计学会财税分会负责组织薪税师职业技能等级认证考试，分为初级、中级和高级三个等级。

1、国家职业（工种）认证
依据人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布的文件（人社厅发〔2020〕17号），在“企业人力资源管理师”（4-07-03-04）职业下增设了“薪税师”工种，这意味着薪税师已被纳入国家职业体系，具备官方认可的合法身份。
2、纳入国家新职业申报体系
国际薪税师属于中国商业联合会与财才网申报人社部《薪税师》新职业（工种）的教育培训和测评体系，符合国家职业发展规划和人才培养要求。
3、依据国家标准制定
薪税师职业技能标准是依据全国人力资源服务标准技术委员会、全国社会信用标准化技术委员会商业信用分技术委员会制定的，确保考试内容和职业能力要求符合国家标准。
4、国际专业机构认证
薪税师项目同时获得了国际认可，包括英国Ofqual监管下的专业认证机构ATHE（英国培训与高等教育认证）以及IFA（英国财务会计师公会，属于IFAC国际会计师联合会成员组织）的认证，保证了证书的国际权威性。
5、获得行业组织认可
国内主要薪税及人才服务机构均认可薪税师资格，包括中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会以及上海市注册税务师协会等。
6、薪税师人才库建设
根据《人力资源市场暂行条例》等规定，国家建立了“全国薪税师人才库”，并在重点省市设立地方人才库，如北京库、上海库等。人才库由政府主管部门监管，为薪税专业人才与企业提供官方对接平台。
7、知识产权保护
薪税师体系拥有超过15项知识产权，均已在国家版权局登记，包括《薪税师教育培训体系》、《薪税师职业能力框架》以及《薪税服务外包技术规范》等，充分体现了证书体系的专业性和权威性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，高顿教育提供的薪税师含金量等信息仅供大家参考，如有异议，请考生以官方公布的内容为准！