一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，具有商业银行内控、合规管理、风险管理经验者优先；
3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
4、品行端正，无不良从业记录。
岗位职责：
1、围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务；
2、统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引；
3、根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成；
4、完成职责范围内的其他工作。
二、支行副行长
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，具有商业银行内控、合规管理、风险管理经验者优先；
3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
4、品行端正，无不良从业记录。
岗位职责：
1、协助支行行长，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，推动各项业务发展，组织完成本支行各项计划和任务；
2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导分工范围内相关工作，加强支行内控管理；
3、完成职责范围内的其他工作。

 
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