一、招聘岗位和应聘条件
招聘岗位：支行负责人
（一）岗位职责：
1.根据分行指示制定支行工作目标对支行经营状况承担直接责任；
2.主持支行团队开展日常工作落实各项规章制度确保合规经营；
3.带领支行团队开展工作完成全年考核指标；
4.建立和维护与重要客户的良好关系树立良好服务品牌不断拓展市场份额。
（二）应聘要求：
1.40周岁以下大学本科（含）以上学历金融、管理等相关专业毕业；
2.7年（含）以上银行相关工作经验其中2年（含）以上支行管理经验；
3.熟悉商业银行相关规章制度具备较高的专业素质较强的综合管理能力具有较为丰富的社会资源；
4.具备高度的事业心和责任心为人正直善带队伍团队管理能力强。
招聘岗位：营销团队主管（公司）
（一）岗位职责：
1.负责制定团队工作目标带领团队开拓市场确保完成团队年度经营计划和发展目标；
2.负责组织实施营销方案和营销过程管理跟踪指导客户经理开展营销推动客户经理产能提升；
3.确保团队合规经营宣导和执行总行及分行相关制度规范；
4.负责团队建设增强团队凝聚力。
（二）应聘要求：
1.35周岁以下大学本科（含）以上学历；
2.5年（含）以上银行相关工作经验其中从事营销岗位工作不少于3年（含）具备较强的团队管理能力；
3.熟悉客户关系管理对营销业务特点、市场具有深入研究对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等具有一定了解；
4.具备良好的沟通表达技巧善于保持内外部关系和良好的沟通效果。
招聘岗位：贷后管理室主管（零售）
（一）岗位职责：
1.承担零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析；
2.负责受理客户贷后服务的管理；
3.负责组织零售信贷的各项业务检查；
4.负责零售贷款的清收保全工作。
（二）应聘要求：
1.35周岁以下大学本科（含）以上学历；
2.5年（含）以上银行相关工作经验其中从事银行零售信贷客户经理等相关专业岗位3年（含）以上且担任管理岗位工作1年（含）以上。
3.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：产品经理（公司）
（一）岗位职责：
1.组织实施公司产品的营销推广并做好行内相关培训工作提升公司客户经理的专业水平；
2.根据客户需求协助经营机构、营销团队制定并落实综合性金融服务方案；
3.分析公司产品推广动态和市场反馈通过优化产品及系统不断提升客户体验；
4.协助完成分行制定的阶段性营销任务及指标；负责公司产品的规范运营。
（二）应聘要求：
1.35周岁以下大学本科（含）以上学历；
2.3年（含）以上银行相关工作经验熟悉公司信贷资产业务；
3.具有良好的沟通和开拓创新能力有较好的服务意识。
招聘岗位：客户经理（公司）
（一）岗位职责：
1.负责开拓、维护与管理公司客户关系设计个性化营销服务方案实现金融产品的销售；
2.负责制定市场营销的年度计划推动落实各项指标；
3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级；跟踪报告客户信用风险变化情况。
（二）应聘要求：
1.35周岁以下大学本科（含）以上学历；
2.2年（含）以上银行对公业务营销工作经历；
3.有较强的市场拓展能力掌握一定的信贷业务知识和业务能力有一定的分析能力和文字表达能力；
4.勇于接受挑战性工作有激情并具有较强团队协作精神、服务意识、营销技巧和体察客户的敏感性。
招聘岗位：网络管理和系统管理岗
（一）岗位职责：
1.制定并落实分行的网络规划、网络管理和维护规范；
2.承担分行网络的日常管理和维护任务；
3.承担分行网络项目的设计、论证和实施工作；
4.负责分行网络资源的配置与管理；
5.负责各类系统和应用的管理管理总、分行与维护各类平台系统技术标准和运维管理。
（二）应聘要求：
1.35周岁以下大学本科（含）以上学历；
2.2年（含）以上网络或系统管理等相关岗位工作经验；
3.具有良好的网络规划、建设、维护等领域实践背景熟悉主流网络技术、设备使用方法具备开展网络相关项目实施工作能力；
4.具有较强的沟通协调、网络应用实践能力；
5.具备较强的责任心能承担较大的工作压力品行端正无不良记录。
招聘岗位：大堂助理/信用卡推广助理
（一）岗位职责：
1.维护营业厅秩序和客户服务有效链接营业厅各销售和服务环节在做好客户服务基础上发现客户、捕捉销售机会激发客户需求进行转介销售；
2.负责信用卡的推广、营销工作。
（二）应聘要求：
1.25周岁以下全日制大专（含）以上学历专业不限空乘、酒店管理、播音主持等专业优先；
2.五官端正形象气质俱佳者优先有相关岗位工作者优先；
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力；
4.富有亲和力和良好的服务意识具有较强的应变能力、协调能力责任感强及团队合作精神强有一定的抗压能力。
二、应聘方式
（一）支行负责人、营销团队主管（公司）、贷后管理室主管（零售）、产品经理（公司）、客户经理（公司）、网络管理和系统管理岗以上岗位应聘人员请登录招商银行“一网通”官方招聘网站http://career.cmbchina.com/cmbcareer/选择“用户登录”进行注册注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。
（二）大堂助理/信用卡推广助理应聘人员请前往163邮箱文件中心下载应聘登记报名表（账号：cmbchina2016 163.com密码：cmbchina）填写完整后发送至银川分行招聘邮箱：yczhaopin cmbchina.com邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”（注：自行设计简历投递视为无效应聘！）
三、温馨提示
1.所有个人资料必须详细完整、真实无误如有虚假信息申请人将会被取消申请资格；
2.请务必上传个人彩色证件照否则视为无效；
3.“自我介绍”包括但不限于身高、兴趣爱好、性格特点等信息；
4.简历投递截止时间2016年8月31日其中大堂助理/信用卡推广助理岗位招聘长期有效请尽早提交简历；
5.笔试和面试通知将通过95555短信发送（不能回复）请确认手机未屏蔽95555系统短信；当手机号码变更时请及时更新注册信息。
6.应聘渠道以招商银行银川分行招聘公告为准。招商银行招聘不收取任何费用！
联系人：王女士、刘先生联系电话：0951-5156651
我们期待您的加入！
招商银行银川分行
2016年8月10日

 
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