海南银行股份有限公司（Bank of Hainan Co.,Ltd）是经国务院同意，中国银监会批准设立的一家股份制商业银行，为省级法人商业银行，自2015年9月1日开业以来，各项业务发展顺利，分支机构建设工作正逐步推开。
海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观，以“更懂海南人、更系海南情”为服务理念，以服务国际旅游岛、经济特区和生态省建设作为根本出发点，致力于打造经营理念先进、治理结构完善、服务特色鲜明、风险控制严密、盈利水平良好的精品银行，努力为海南经济社会发展和人民生活水平提高做出积极贡献。
值此海南银行成立一周年之际，我们诚邀有志于携手海南银行共同发展的专业人才加盟，致力于提高海南银行的综合经营水平和客户服务能力，打造让社会放心、让客户满意的服务品牌。我们将为入职者提供完善的内部发展路径、良好的培训机会和具有市场竞争力的薪酬待遇。
一、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄45周岁以下；
（三）具有全日制大学本科及以上学历；
（四）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识、合规意识，勇于创新，追求卓越；
（五）品行端正，诚实守信，无任何不良记录；
（六）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
（七）无不良信用记录，无重大岗位风险责任，无违规违纪行为；
（八）应聘人员具有总行工作经验的，条件可适当放宽并优先考虑。
二、招聘岗位及应聘条件（非特殊标注，工作地点为海口）
（一）公司业务部：
（1）事业部总经理5人，应聘条件：
1、具备五年（含）以上同业从业经验，两年以上银行基层机构或信贷经营部门负责人工作经历；
2、具备一定的行业分析能力，熟悉房地产、旅游、海洋等海南重要行业；
3、有较强的管理规划能力、团队领导能力和组织协调能力，熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程，有客户营销经验，了解外部监管政策，接近市场。
（2）投资银行业务高级经理20人（证券、保险、基金、信托、租赁），应聘条件：
1、经济、金融、财务、法律、管理等相关专业；
2、具备三年以上银行、证券、基金、信托、审计、评级等相关工作经验，了解外部监管政策，接近市场；
3、勇于承担责任，性格开朗，有较好的团队合作能力，良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。
（3）公司信贷风险管理岗2人，应聘条件：
1、具备一定的金融、财务、法律知识；
2、具备三年以上同业从业经历，熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程，有客户营销经验，了解外部监管政策，接近市场；
3、具备1年以上的信贷管理或风险审查工作经验；
4、勇于承担责任，性格开朗，有较好的团队合作能力，良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。
（4）客户经理20人，应聘条件：
1、具备一定的金融、财务、法律知识；
2、具备三年以上同业从业经历，熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程，有客户营销经验，了解外部监管政策，接近市场；
3、勇于承担责任，性格开朗，有较好的团队合作能力，良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。
（二）总行营业部：
（1）结算部经理1人，应聘条件：
1、5年以上银行网点管理工作经验；
2、擅于沟通协调，思路清晰，具备优秀的沟通技巧和客户服务能力；
3、曾任职银行网点主管以上职务者优先。
（2）客户经理团队长3人，应聘条件：
1、有较强的团队管理能力，具有5年以上银行销售团队带领经验；
2、善于多元化带领引导团队思维和工作思路，具备提升团队成员业务水平的能力；
3、熟悉银行各项业务产品，具有一定的存贷款客户资源；
4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，诚信敬业，学习领悟能力强，性格开朗。
（三）零售银行部：
（1）个贷业务综合管理岗2人，应聘条件：
1、金融、经济、会计类相关专业；
2、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务管理相关经验，熟悉个贷产品及相关政策法规；
3、熟悉贷款业务流程，具备一定风险把控能力；
4、具备个贷业务营销策划与组织推动经验。
（2）个贷业务产品经理岗1人，应聘条件：
1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务相关经验，熟悉相关政策法规；
2、熟悉贷款业务流程与个贷产品，具备一定风险把控能力。
（3）个贷业务审查岗2人，应聘条件：
1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务相关经验，熟悉相关政策法规；
2、熟悉贷款业务流程与个贷产品，具备一定风险把控能力。
（4）零售业务营销组织与推动岗2人，应聘条件：
1、5年以上银行零售业务管理经验，熟悉零售银行产品，熟悉个人客户管理及维护工作；
2、具备市场分析、市场营销策划与组织推动能力。
（5）理财业务管理岗1人，应聘条件：
1、5年以上银行零售业务经验，熟悉个人理财产品业务，熟悉高端客户管理及维护工作；
2、从事个人理财业务或产品管理2年以上，具备市场分析及理财产品需求分析能力；
3、持有AFP或CFP专业技术资格证书。
（6）收单业务管理岗1人，应聘条件：
1、3年以上银行或同类机构商户合作及收单业务经验；
2、熟悉各类第三方收单渠道，具备收单业务风控管理经验。
（7）个贷业务产品管理岗（工作地点为上海）2人，应聘条件：
1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务管理相关经验，熟悉个贷产品及相关政策法规；
2、熟悉贷款业务流程、熟悉贷款产品具备产品设计能力，具有较强的风险把控能力及丰富的项目准入经验；
3、具备一定的市场拓展与营销组织策划能力。
（8）软件开发岗（工作地点为上海）4人，应聘条件：
5年以上银行或同类金融企业软件开发经验。
（9）风控与反欺诈体系建设与管理岗（工作地点为上海）4人，应聘条件：
1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款（信用卡）风控管理经验；
2、熟悉个人贷款业务风险控制体系，具备独立的分析决策与风控体系建设能力。
（四）财务管理部：
（1）会计核算主管岗1人，应聘条件：
1、从事银行会计、财务核算工作经历5年以上；
2、具有著名会计师事务所、商业银行法人银行总部或国有银行省级分行营运管理、会计核算管理相关从业经历优先。
（2）应税事务主管岗1人，应聘条件：
1、财经类专业，从事税务工作5年以上；
2、熟悉金融财经法规、金融企业财税政策，熟悉商业银行各项业务，熟悉各类税收申报、汇算、缴纳相关政策和业务流程、税务核算；
3、有一定的组织税收筹划能力和较强的税务机关沟通协调能力；
4、金融机构税务管理工作或四大会计师事务所5年以上相关工作经验优先。
（3）经营分析岗2人，应聘条件：
1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
2、3年以上金融行业财务分析相关工作经验，了解商业银行各项业务运作及行业动态；
3、拥有比较完整的经济、金融、财务知识理论体系，具备较强的政策、业务分析和沟通协调能力，有较强的文字表达功底，熟练掌握各类办公软件，能够高效、准确处理数据；
4、具有较强的责任心和团队合作精神，有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力。
（五）金融市场部：
（1）资产管理部负责人（工作地点为上海、海口）1人，应聘条件：
具有5年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等相关管理岗位丰富的资本市场项目运作经验，特别优秀者条件适当放宽。
（2）产品经理（工作地点为上海、海口）2人，应聘条件：
1、具有3年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等相关管理岗位；
2、熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行的同业业务和理财业务。
（3）交易员（工作地点为上海、海口）2人，应聘条件：
1、具有2年以上银行间市场交易工作经历；
2、具备银行间本币市场交易员资格，熟悉银行间市场交易产品的政策法规、运作规则、风险控制等。
（六）小微企业部：
（1）团队经理5人，应聘条件：
1、5年（含）以上银行工作经验，3年信贷业务工作经验；
2、熟悉掌握企业财务知识，具备一定的财务分析、判断能力；
3、具备一定的市场开发、拓展，客户营销、维护能力，能够独立完成信贷业务的调查、评估并撰写相关报告；
4、勤奋踏实、能吃苦耐劳，学习能力强。
（2）放款审核岗3人
1、具有2年以上银行信贷或风险管理工作经历；
2、熟悉相关信贷产品的管理要求和业务流程，掌握相关财务、法律和银行监管要求。
（3）客户经理20人，应聘条件：
1、熟悉信贷业务知识，有2年以上信贷从业经验（不限于银行业）；
2、熟悉掌握企业财务知识，具备一定的财务分析、判断能力；
3、具备一定的市场开发、拓展，客户营销、维护能力，能够独立完成信贷业务的调查、评估并撰写相关报告；
4、勤奋踏实、能吃苦耐劳，学习能力强。
（七）法律合规部：
（1）部门副总经理（兼消保中心主任）1人，应聘条件：
1、法律、财务、金融等相关专业；
2、精通银行业相关法律法规及行业风险监管要求；
3、具有8年以上商业银行工作经验，3年以上风险控制或法律、合规管理相关工作经验；
4、具有良好的规划能力和统筹协调能力，有团队管理经验者优先。
（2）合规检查岗2人，应聘条件：
1、3年以上商业银行工作经验；
2、具有商业银行两个以上不同岗位从业经历且每个岗位工作年限在1年以上，熟悉财务管理、授信审查、信贷管理、会计运营、投行与中间业务、理财与同业业务（至少2项以上）；
3、具有较强的沟通协调能力、分析问题能力及较强的文字综合能力；
4、具有银行业内控、合规、风险管理工作经验优先。
（八）信息科技部：
（1）运维管理岗（数据库和中间件管理）1人，应聘条件：
1、掌握oracle、weblogic等常用中间件、数据库日常运行维护、故障排查方法等；
2、具备较好的沟通能力以及比较好的分析解决问题的能力；
3、具有2年以上数据库管理员或中间件管理员工作经验；
4、持有oracle ocp或更高等级证书、或者其他相应等级证书者优先。
（2）运维管理岗（操作系统维护）1人，应聘条件：
1、掌握IBM aix，linux等操作系统日常运行维护、故障排查方法等；
2、具备较好的沟通能力以及比较好的分析/解决问题的能力；
3、具有2年以上unix或aix运行维护工作经验；
4、持有IBM或linux等相关证书者优先。
（3）运维管理岗（应用维护维护）1人，应聘条件：
1、具备一定的金融行业和银行业业务知识；
2、掌握一般应用软件的架构、处理逻辑、故障排查方法等；
3、具备较好的沟通能力以及比较好的分析/解决问题的能力；
4、具有2年以上应用维护工作经验。
（4）操作员岗2人，应聘条件：
1、具备UNIX、linux和windows server系统、网络、安全设备和环境设施的操作经验；
2、对异常事件有敏感的触觉；
3、能严格遵守预定义的步骤，计划执行工作。
（5）开发管理岗（质量控制和版本管理）1人，应聘条件：
1、具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力；
2、熟悉软件开发流程、测试流程以及版本管理流程；
3、熟悉测试案例编写、软件质量管理等工作；
4、具有2年以上金融相关行业测试工作经验。
（6）开发管理岗（java方向）2人，应聘条件：
1、算机或相关专业；
2、具备扎实的编程基础，熟练掌握Java；
3、熟悉Unix/Linux操作系统和常用中间件，对常用命令运用娴熟；
4、掌握关系型数据库技术，熟练使用SQL；
5、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；
6、具有2年以上金融相关行业开发工作经验。
（7）开发管理岗（C方向）2人，应聘条件：
1、计算机或相关专业；
2、具备扎实的编程基础，熟练掌握C/c++；
3、熟悉Unix/Linux操作系统和常用中间件，对常用命令运用娴熟；
4、掌握关系型数据库技术，熟练使用SQL；
5、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；
6、具有2年以上金融相关行业开发工作经验。
（8）开发管理岗（苹果ios app开发）1人，应聘条件：
1、计算机或相关专业；
2、掌握苹果IOS移动APP编程技术；
3、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；
4、具有2年以上相关开发工作经验。
（9）开发管理岗（安卓app开发方向）1人，应聘条件：
1、计算机或相关专业；
2、掌握安卓移动APP编程技术；
3、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；
4、具有2年以上相关开发工作经验。
（九）审计部：
IT审计岗1人，应聘条件：
1、能够采集与加载信息数据，承担非现场审计系统的日常维护工作；
2、能够实施非现场审计、IT审计技术培训，为各类审计项目的开展提供技术支持等。
（十）人力资源部
人力资源部副总经理1人，应聘条件：
1、5年（含）以上人力资源相关工作经验；
2、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识和实践，能够结合企业战略制定未来人力资源工作规划，并熟悉国家、地区及企业关于用工管理、绩效管理、薪酬福利、培训教育等方面的法律法规和政策；
3、有较强的组织协调能力和执行力，具有较强的口头表达能力和文字功底。
（十一）授信管理部
（1）个贷业务独立审批人2人，应聘条件：
1、中级（含）以上职称，有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；
2、具有商业银行5年以上的授信从业经验，且有商业银行个贷业务总行或分行授信管理、审查或风险管理2年（含）以上的从业经验。
（2）侧重于授信业务管理的授信管理岗2人，应聘条件：
1、有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；
2、具有商业银行5年以上的授信从业经验，或在商业银行总行或分行授信管理部门从事信贷管理工作3年（含）以上。
（3）侧重于信贷系统管理的授信管理岗2人，应聘条件：
1、有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；
2、具有1年以上的商业银行信贷系统开发、维护、管理经验，熟悉授信业务政策和业务系统。
（4）授信审查岗2人，应聘条件：
1、有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；
2、具有商业银行授信审查或风险管理2年（含）以上的从业经验。
（十二）营运管理部（工作地点为全省）
（1）营运主管若干名，应聘条件：
1、35周岁以下，具备会计专业中级以上职称，取得人民银行反假上岗资格和会计从业资格；
2、熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规，熟练掌握计算机办公操作技能；
3、掌握营运风险控制环节，具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作能力；
4、在国有银行和股份制银行一级支行从事营运管理工作满3年以上，从业期间无违规行为和重大差错事故。
（2）营运副主管若干名，应聘条件：
1、35周岁以下，具备会计专业中级以上职称，取得人民银行反假上岗资格和会计从业资格；
2、熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规，熟练掌握计算机办公操作技能；
3、掌握营运风险控制环节，具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作能力；
4、在国有银行和股份制银行一级支行从事营运管理工作满2年以上，从业期间无违规行为和重大差错事故。
（十三）工作组
（1）三沙、文昌、琼海、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、琼中、保亭、白沙、昌江、乐东、洋浦工作组组长各1人，共16人，应聘条件：
1、具有商业银行3年以上工作经历；
2、具有商业银行分支机构副行长及以上任职经历。
（2）三沙、文昌、琼海、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、琼中、保亭、白沙、昌江、乐东、洋浦工作组副组长各2人，共32人，应聘条件：
1、具有商业银行2年以上工作经历；
2、具有商业银行分支机构部门负责人及以上任职经历。
 
（3）海口城区工作组组长、副组长若干名，应聘条件：
1、具有商业银行2年以上工作经历；
2、具有商业银行分支机构部门负责人及以上任职经历。
（4）海口及市县各工作组工作人员若干名，应聘条件：
具有商业银行2年以上工作经历。
三、招聘程序
招聘程序包括：网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节。
四、应聘方式及注意事项
（一）网上投递：中华英才网是我行本次社会招聘的*10报名渠道，应聘者登陆招聘报名网站了解招聘详情，选择招聘职位并点击进入简历在线投递页面。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式。本次报名截止至10月29日，已报名人员将集中安排应聘，但本次招聘公告长期有效，直至招满为止。
（三）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理本次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
联系人：彭先生
联系电话：0898-66505936。
 

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