为促进我行供给侧结构性改革，建立我行特色的“行业专业化、投融资模式综合化”的投融资服务体系，实现我行业务结构的转型和优化，增强我行在新经济形势下的综合竞争能力。教育文化金融部（筹）现根据工作需要，拟面向全行及社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）基金业务管理部经理岗
岗位职责：
1.根据金融部规划及发展纲要，在总经理的领导下主导业务开展，制订部门工作计划及实施方案；
2.负责制订合作基金公司相关业务管理办法，明确基金公司准入标准，搭建业务平台；
3.主导与基金公司的业务合作；
4.负责参与基金公司的决策管理工作；
5.负责基金相关专业知识的业务培训工作。
应聘条件：
1.年龄35岁及以下；
2.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
3.专业能力及素质：熟悉基金专业知识，拥有丰富业务资源，能够独立完成项目运作，熟悉基金管理运作相关业务模式及业务流程，具备较强的逻辑思维能力、创新和分析能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力；
4.从业经验及资历：七年以上金融行业从业经验，三年以上证券、基金行业相关从业管理经历；具备中级及以上职称、证券基金等相关从业资格证书；
5.有教育文化、体育、旅游行业相关从业经验优先考虑；特别优秀者可适当放宽应聘条件。
6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
（二）法律合规岗
岗位职责：
1.根据总行对合规管理、法律事务以及授权管理的相关规章制度，拟订部门的相关管理办法或实施细则等；
2.根据总行对合规风险和法律风险管理方面的相关政策，为部门及分支机构的业务开展提供政策支持和法律咨询；
3.与总行合规部门的联系，及时获取总行*7的合规政策，并组织培训、宣传和落实；
4.对部门制度的制订进行合规性审核，根据授权对部门对外合同文本的法律风险等进行审核；
5.持续关注法律、法规和准则的*7发展，正确理解相关规定和精神，为部门的经营发展提供合规建议；
6.配合牵头部门的合规检查，跟踪落实检查意见，报送本部门的相关内控合规报告材料；
7.参与项目的谈判，对项目的所有合同文本、资料、交易结构、交易流程进行审查，并提出法律意见及非标准合同格式的拟定。
任职要求：
1.年龄35岁及以下；
2.学历及专业：全日制大学本科及以上学历；法律、经济、金融类等相关专业；
3.专业能力及素质：具备良好的沟通和语言交流能力，有较强的法律法规专业知识；具备较强的计划组织能力，逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。
4.从业经验及资历：五年以上金融行业从业经验，三年以上法律合规管理相关工作经验；通过通过全国统一司法考试或律师资格考试，具备相关执业资格证书；
5.有教育文化、体育、旅游行业相关从业经验优先考虑；特别优秀者可适当放宽应聘条件；
6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
（三）直营业务部客户经理岗
岗位职责：
1.根据部门工作计划开展业务营销工作，依据项目遴选标准寻找目标客户群体；
2.对项目进行尽职调查，收集相关业务资料；
3.根据项目实际情况合理设计方案，撰写调查报告并报送有权审查机构审查；
4.落实项目审批条件完成投放工作并参与项目管理；
5.在项目存续期内通过定期、不定期项目实地查看和与客户进行沟通，实现对项目的风险监控；
任职要求：
1.年龄30及岁以下；2.学历及专业：大学本科及以上学历，经济、金融、管理类等相关专业。
3.专业能力及素质：了解金融市场动态，熟悉金融部相关业务模式及业务流程，具备较强的业务营销能力、业务分析能力、业务创新能力；
4.从业经验及资历：三年以上金融行业从业经验，一年以上对公业务工作经验；具备相关执业资格证书；
5.有教育文化、体育、旅游行业相关从业经验优先考虑；特别优秀者可适当放宽应聘条件；
6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
（四）综合管理岗
岗位职责：
1.负责部门日常文件收发管理，组织部门员工学习；
2.负责部门财务管理，包括费用审核、登记、报销；
3.负责部门后勤管理，包括办公用品领用、后勤保障服务；
4.负责业务档案管理，包括档案保管、调阅、上缴；
5.负责部门考核管理，包括制订考核制度、统计考核数据、明确考核方案及考核分配。
6.负责部门人力资源管理，人员招聘、考核评定等；
任职要求：
1.年龄35岁及以下；
2.学历及专业：大学本科及以上学历，经济、金融、管理类等相关专业；
3.专业能力及素质：熟悉综合管理、财务管理、人力资源管理等相关政策及流程；具备清晰的工作思路、较强的学习能力、执行能力和抗压能力；
4.从业经验及资历：五年以上金融行业从业经验，三年以上综合管理、财务管理或人力资源管理相关工作经验；
5.特别优秀者可适当放宽应聘条件。
6.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
二、报名方式
点击网址：https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。10月10日（含）前截止简历接收。
三、招聘流程
接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→体检及入职
四、注意事项
（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
（二）应聘材料代为保密，恕不退还。
（三）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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